Questões
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O que é a capacitação profissional?
O processo de contratação de novos funcionários
A formação de grupos de trabalho
O processo contínuo de aprimoramento das habilidades dos colaboradores
A avaliação do desempenho do funcionário
O treinamento para líderes e gerentes
Quanto aos processos de gestão estratégica de pessoas, atribua (V) para as afirmacoes verdadeiras e (F) para as afirmações falsas.
( ) O processo de agregar pessoas está voltado para o envolvimento dos funcionários em torno dos objetivos organizacionais.
( ) Os processos voltados para recompensar pessoas compreendem a remuneração, benefícios e incentivos aos funcionários.
( ) Os processos da gestão estratégica de pessoas primam por uma concepção e execução do trabalho de forma descentralizada.
( ) Os departamentos de relações humanas e industriais são fundamentais para o desempenho da gestão estratégica de pessoas no interior das organizações.
( ) Treinamento, desenvolvimento, aprendizagem e gestão do conhecimento dizem respeito aos processos de desenvolvimento de pessoas.
( ) Os processos de monitoramento de pessoas, parte da criação de um banco de dados e o sistema de informações gerenciais.
O que caracteriza o modelo de liderança transformacional?
A busca por resultados imediatos, com foco em tarefas.
A capacidade de inspirar e motivar os colaboradores a alcançar objetivos além dos esperados.
A liderança autocrática e rígida.
A motivação dos colaboradores por recompensas materiais.
A hierarquia rígida e impessoal.
Quanto aos períodos de descanso, a CLT estabelece, no artigo 66, que “entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de:
11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Sistema de
Folga aos sábados e domingos.
Folga aos feriados.
O ser humano busca no trabalho não só o necessário para a sua sobrevivência, mas a realização dos seus sonhos, e somente se sente completo quando percebe que o seu trabalho não é apenas útil para ele, mas também para a sociedade. Parte dos seus esforços depende da motivação. Com base na teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow – que construiu a pirâmide das necessidades – quando tratamos de sede, sexo, fome, por exemplo, referimo-nos no nível:
A utilização de recursos técnicos de comunicação professor/estudante e estudante/estudante por meio de e-mail, rádio, TV, telefone, Internet e outros, faz parte de qual modalidade de ensino?
Uma área de preservação ambiental de