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Leia o trecho a seguir.

“A comunicação empresarial tem dinâmicas e instrumentos comuns em grande parte das empresas, sejam elas de comércio, serviço ou indústria. No entanto, as estratégias e táticas obedecem a critérios particulares em cada empresa, que dizem respeito ao seu momento, localização geográfica, estilo de gestão predominante e posição de mercado, entre outros fatores”.

NASSAR, Paulo. Comunicação empresarial: estratégia de organizações vencedoras. Volume: 2. São Paulo: ABERJE, 2006, p. 20.

Agora, imagine um profissional que trabalhou em uma determinada empresa brasileira por 10 anos. Ele estava habituado com a forma de comunicação organizacional, porém recebeu uma proposta para trabalhar em uma multinacional, localizada em outra cidade. Tendo em mente as considerações de Nassar (explicitadas na passagem transcrita no cabeçalho desta questão), podemos afirmar que este mencionado profissional:

A
apesar da comunicação da empresa apresentar diferentes formas o profissional poderá se alocar sem dificuldades.
B
poderá ter dificuldades de adaptação com a comunicação da nova empresa, visto que ela apresenta características totalmente diferentes da anterior.
C
se adaptará facilmente, visto que a comunicação não interfere na maneira de trabalhar.
No texto “Paula adotou um cachorrinho. O animalzinho adora ficar na cama dela”. Os trechos sublinhados são exemplos de:
A
Anáfora
B
Catáfora
C
Reiteração
D
Sintaxe
E
Coerência
Após o processo de recrutamento é necessário realizar a seleção. Sobre o processo de seleção complete a frase abaixo: A seleção é necessária pois as pessoas apresentam ______ individuais, reúnem ______diferentes entre si.
A
preferências - estágios.
B
diferenças- competências.
C
experiências - incongruências.
D
exigências - preconceitos.
E
potencialidades - dificuldades.

Qual é a melhor definição de linguagem?

A

Linguagem é qualquer processo de comunicação que se dá por meio de signos quaisquer, desde que sejam convencionados.

B

Linguagem se processa por meio de signos convencionados que não promovem comunicação.

C

Linguagem é qualquer processo de comunicação que se dá por meio de signos não convencionados.

D

Linguagem é o processo de comunicação que se dá por meio de signos verbais.

E

Linguagem é qualquer processo de comunicação que se dá por meio de palavras.

Ao realizar um treinamento, pode-se optar por um modelo que adota o termo de avaliação subjetiva. Essa avaliação tem como característica

A

procurar medir ou qualificar as reações dos participantes, logo após treinamento.

B

verificar, após um mês, o nível de aprendizado resultante do treinamento.

C

realizar no cotidiano de trabalho uma observação direta da aprendizagem obtida no treinado.

D

depender da observação do supervisor sobre o desempenho dos treinados.

E

entrevistar o superior imediato sobre o desempenho do grupo treinado.

Dentro da abordagem comportamental, existe a grade gerencial, que foi desenvolvida por Blake e Mouton. Esta teoria foca a preocupação com as pessoas e a preocupação com os resultados, divididas em nove. Trata-se de um modelo tridimensional que propõe cinco estilos de liderança fundamentados nas escalas desta grade gerencial. De acordo com a proposta dessa grade, qual é estilo de liderança mais eficaz?
A
estilo 5.5, mais equilibrado, preocupando muito com pessoas e produção.
B
estilo 9.9, pois se preocupa tanto com as pessoas quanto com a produção.
C
estilo 9.1 pois tem maior enfoque na preocupação com produção.
D
estilo 1.1, pois se preocupa menos com as pessoas e com produção.
E
estilo 1.9, pois tem enfoque na preocupação com as pessoas.

Assinale o exemplo em que a vírgula foi usada para denotar uma pausa de valorização expressiva entre o sujeito e o verbo:

A
Tudo ali era estável, seguro. (Graciliano Ramos)
B
Pois eu, vou-me. (M. Campos Pereira)
C
Se o negócio não se arranja, eu estouro! (M. Antônio de Almeida)
D
O tempo, que não existe, é geralmente o que mais nos atormenta ou nos recreia. (M. de Maricá)
E
Saiba o senhor, o de-Janeiro é de águas claras. (Guimarães Rosa)

Enclaves fortificados são espaços privatizados, fechados e monitorados para residência, consumo, lazer ou trabalho. Esses espaços encontram no medo da violência uma de suas principais justificativas e vêm atraindo cada vez mais aqueles que preferem abandonar a tradicional esfera pública das ruas para os pobres, os 'marginais' e os sem-teto. Enclaves fortificados geram cidades fragmentadas em que é difícil manter os princípios básicos de livre circulação e abertura dos espaços públicos que serviram de fundamento para a estruturação das cidades modernas. O que se propõe é o desenvolvimento pautado pela sustentabilidade, ou seja, que qualquer política de crescimento econômico não deixe de passar pelas demandas sociais e ambientais. E isso se faz ao garantir saúde, alimentação e moradia digna, além de legislações ambientais que protejam o futuro do planeta.

A
Demandas sociais e ambientais.
B
Políticas inclusivas e de trabalho.

Sobre carreiras sustentáveis, analise as afirmativas a seguir:

  • Energia verde aumenta a emissão de carbono na atmosfera.
  • Gerenciamento de resíduos, prédio inteligentes, transporte público eficiente.
  • Automatização das tarefas pelo uso da IA, carros autônomos, tecnologia e terapias médicas.
  • Transporte público eficiente não tem impacto significativo na redução das emissões de gases de efeito estufa.
A
Energia verde aumenta a emissão de carbono na atmosfera.
B
Gerenciamento de resíduos, prédio inteligentes, transporte público eficiente.
C
Automatização das tarefas pelo uso da IA, carros autônomos, tecnologia e terapias médicas.
D
Transporte público eficiente não tem impacto significativo na redução das emissões de gases de efeito estufa.

Aponte a seguir, a alternativa que melhor indica o que visa o trabalho do Pedagogo na empresa em relação ao colaborador da mesma.

A
Visa que o colaborador se adapte às normas da empresa.
B
Visa que o colaborador se adapte às normas da escola.
C
Visa que o colaborador se adapte às normas da sociedade.
D
Visa que o colaborador se adapte às normas do mercado.
E
Visa que o colaborador se desenvolva profissionalmente e pessoalmente, contribuindo para o crescimento da empresa e para a sua realização pessoal.