Questões
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Qual é o papel da liderança na gestão de pessoas?
Controlar rigidamente as ações de cada colaborador.
Motivar, orientar e influenciar os membros da equipe para atingir os objetivos organizacionais.
Monitorar apenas o comportamento dos colaboradores.
Impedir que os colaboradores tomem decisões sozinhos.
Resolver todos os problemas administrativos.
Qual das opções abaixo melhor resume a relação entre apego e relacionamentos?
O apego não tem impacto nas relações adultas, pois as pessoas são capazes de formar laços independentemente de suas experiências na infância.
Os estilos de apego desenvolvidos na infância influenciam a qualidade e a satisfação nos relacionamentos românticos na vida adulta.
O apego é uma característica fixa e não pode ser influenciado por experiências posteriores.
O apego seguro é irrelevante, pois todos os estilos de apego levam a relacionamentos igualmente satisfatórios.
Assinale a alternativa em que não ocorre polissemia.
Qual é a diferença entre "recrutamento interno" e "recrutamento externo"?
Recrutamento interno envolve promover candidatos que já são colaboradores da organização, enquanto o externo busca candidatos fora da organização
Recrutamento interno é mais demorado que o externo
Recrutamento interno busca apenas candidatos com alto nível de escolaridade
Recrutamento externo é feito somente em universidades
Não há diferença entre os dois tipos de recrutamento
Abordando os conceitos de gestão, informe qual resposta define melhor a ideia de gestão democrática:
Processo individual, que envolve um gestor e vários setores (internos e externos)
Processo integrativo, que em algumas situações envolve um gestor em diálogo com vários setores (internos e externos)
Processo coletivo, que envolve um gestor em diálogo com vários setores (internos e externos)
Processo participativo, que envolve um líder que nem sempre entra em diálogo com vários setores (internos e externos)
Nenhuma das anteriores
Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modificam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é confiável. Seu nome é: