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A leitura do mapa e os conhecimentos sobre a produção agrícola brasileira permitem concluir que
A
os cultivos de feijão estão concentrados no litoral nordestino e em São Paulo.
B
a expansão das culturas de café acrescentou terras do Nordeste à tradicional área do Sudeste.
C
as áreas de cultivo de milho espalham-se pelas regiões Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.
D
a produção de cana-de-açúcar concentra-se nas regiões Sudeste e litoral do Nordeste.
E
as principais áreas de cultivo de soja estão concentradas no Sudeste e no Nordeste.

Qual é o papel da liderança na gestão de pessoas?

A

Controlar rigidamente as ações de cada colaborador.

B

Motivar, orientar e influenciar os membros da equipe para atingir os objetivos organizacionais.

C

Monitorar apenas o comportamento dos colaboradores.

D

Impedir que os colaboradores tomem decisões sozinhos.

E

Resolver todos os problemas administrativos.

Fazem parte da composição da Matriz RACI, ou seja, matriz de responsabilidade:
A
Viabilidade e custo.
B
Obediência e democracia.
C
Consulted e instrução.
D
Reconhecimento e atividades.
E
Responsible e Accountable.

Qual das opções abaixo melhor resume a relação entre apego e relacionamentos?

A

O apego não tem impacto nas relações adultas, pois as pessoas são capazes de formar laços independentemente de suas experiências na infância.

B

Os estilos de apego desenvolvidos na infância influenciam a qualidade e a satisfação nos relacionamentos românticos na vida adulta.

C

O apego é uma característica fixa e não pode ser influenciado por experiências posteriores.

D

O apego seguro é irrelevante, pois todos os estilos de apego levam a relacionamentos igualmente satisfatórios.

Assinale a alternativa em que não ocorre polissemia.

A
Casa de ferro.
B
Ele plantou uma planta.
C
O banco está fechado.
D
Ele comprou um carro novo.
E
Trata-se de erro ortográfico, e não de duplo sentido
Segundo Mintzberg (2000), é uma representação mental de estratégia criada ou, ao menos, expressa na cabeça do líder, que serve como:
A
Inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa ser feito.
B
Inspiração e, também, como um senso daquilo que não precisa ser feito.
C
Inspiração e, também, como uma falta de senso daquilo que precisa ser feito.
D
Inspiração e, também, como uma falta de senso daquilo que não precisa ser feito.
E
Falta de inspiração e, também, como um senso daquilo que precisa ser feito.

Qual é a diferença entre "recrutamento interno" e "recrutamento externo"?

A

Recrutamento interno envolve promover candidatos que já são colaboradores da organização, enquanto o externo busca candidatos fora da organização

B

Recrutamento interno é mais demorado que o externo

C

Recrutamento interno busca apenas candidatos com alto nível de escolaridade

D

Recrutamento externo é feito somente em universidades

E

Não há diferença entre os dois tipos de recrutamento

Abordando os conceitos de gestão, informe qual resposta define melhor a ideia de gestão democrática:

A

Processo individual, que envolve um gestor e vários setores (internos e externos)

B

Processo integrativo, que em algumas situações envolve um gestor em diálogo com vários setores (internos e externos)

C

Processo coletivo, que envolve um gestor em diálogo com vários setores (internos e externos)

D

Processo participativo, que envolve um líder que nem sempre entra em diálogo com vários setores (internos e externos)

E

Nenhuma das anteriores

Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modificam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é confiável. Seu nome é:

A
Wikipédia
B
Enciclopédia Britânica
C
Google
D
Yahoo
E
Bing
O que são os fatores críticos de sucesso (FCS)?
A
Trata-se de uma expressão utilizada no âmbito gerencial para designar os elementos necessários para que a empresa, o time ou profissional cumpram a sua missão, atinjam seus propósitos e concretizem os resultados desejados.
B
Trata-se de um termo utilizado para manter a organização na rota de seus objetivos de longo prazo; neste aspecto, a empresa busca a todo instante manter a direção para a qual ela possa atingir seus objetivos e resultados almejados.
C
Os fatores críticos de sucesso são aqueles que auxiliam na realização das prioridades gerenciais e na definição de planos de ação.
D
É um termo que designa os fatores como a comunicação eficiente, o gerenciamento de mudanças, o gerenciamento de requisitos, a preparação para enfrentar riscos e o suporte da alta administração, de maior relevância.
E
É um termo destinado para avaliar se houve fracasso ou sucesso em um determinado processo e se este fato está relacionado com algum fator interno ou externo da organização.