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Por mais que existam tipos diferentes de líderes, há algumas habilidades que sempre devem estar presentes e que precisam ser constantemente aprimoradas e desenvolvidas. Julgue os itens a seguir e, posteriormente, assinale a alternativa correta:

I- Ser autoconsciente e adquirir confiança da equipe são habilidades de um líder.

II- A inconsistência de ações é uma das principais habilidades de um líder.

III- Uma habilidade necessária para um líder é saber delegar tarefas.

IV- Dar e receber feedbacks são importantes habilidades de um líder.

V- A comunicação é considerada uma das principais habilidades de um líder.
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Sobre esse tipo de aprendizagem, analise as sentenças a seguir:

  1. A interação e o aprendizado colaborativo são desenvolvidos através do conhecimento e do compartilhamento do saber. CORRETA
  2. A autonomia é a postura com relação aos estudos que o acadêmico assume quando está envolvido na modalidade a distância. CORRETA
  3. Flexibilidade do tempo e do espaço se refere à escolha que o indivíduo faz para realizar seus estudos. CORRETA
  4. Tecnologia na educação se refere à avaliação dos materiais que são utilizados no processo de ensino-aprendizagem. ERRADA
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A responsabilidade assumida pelo setor de gestão de pessoas das organizações vai muito além da simples contratação e atendimento aos funcionários da empresa. Este setor é considerado como o ponto central da organização, pois administra todos os indivíduos que exercem alguma função na empresa, porém, seu poder muitas vezes é limitado. Com base nesse argumento, analise as seguintes sentenças:
I- O modelo de gestão de pessoas é definido com base em parâmetros e diretrizes estabelecidas pelos dirigentes da organização e deve ser praticado pelo setor de gestão de pessoas.
II- Todas as ações feitas pelo setor de pessoas devem ser submetidas à autorização do gestor da empresa, visto que é ele quem determina os procedimentos praticados na organização.
III- A gestão de pessoas se limita apenas ao dono da empresa, no que se refere à autorização para contratar e demitir funcionários.
IV- Cabe aos dirigentes definirem o modelo de gestão, as estratégias, as políticas e a maneira como a organização quer lidar com seus funcionários, bem como as questões de benefícios, os auxílios etc.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
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Quanto às correntes para identificação de talentos, a primeira delas é aderente a todas as gerações, uma vez que busca a harmonia dentro da gestão de talentos. Tem como objetivo a integração dos talentos em todos os níveis. Foi montada no contexto da globalização. Faz com que os gestores busquem a diversidade dos talentos. Engloba todas as pessoas da organização.

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Quais são os elementos que devemos levar em consideração na hora de realizar uma análise linguística?

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As curvas de secagem de alimentos representam graficamente a variação do teor de umidade do alimento ao longo do tempo durante o processo de secagem. Uma das informações fornecidas pelas curvas de secagem de alimentos é a taxa de secagem, ou seja, a velocidade com que a umidade está sendo removida do alimento. Diante deste contexto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta dois fatores que afetam a velocidade de secagem de um alimento:
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Quais são as desvantagens da seleção online estudadas durante o curso?

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A teoria X de McGregor acredita que:

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Encontre a alternativa correta:
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O presente do imperativo é formado a partir de que modo e tempos verbais. Escolha uma opção:

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