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Sabe-se que uma organização que possui um ideário da administração clássica, especialmente na abordagem taylorista, o conflito é:
A como prefixo trans indica (...) diz respeito àquilo que está ao mesmo tempo entre as disciplinas, através das disciplinas e além de qualquer disciplina (NICOLESCU, 2000, p.15). primeiro estudioso a citar a palavra transdisciplinaridade
Leia o trecho a seguir: 'A entrevista não é uma prova de força ou um exercício para o ego. É uma chance para que você encontre alguém com os conhecimentos e as habilidades necessários para ajudar você e sua equipe a apresentarem um desempenho ainda melhor, e para que o candidato escolhido encontre um trabalho que o ajude a pôr em prática seus talentos e os desenvolva. Transmita a ele a sensação de que ele tem um valor pessoal. Pense nesses objetivos e você não vai errar.' Fonte: HACKETT, P. Como fazer entrevistas de seleção. São Paulo: Nobel, 2000. p. 23.
Considerando essas informações e o conteúdo estudo sobre entrevista e seus contextos, analise os conceitos a seguir e associe-os com suas respectivas características.
Qual é a principal vantagem do treinamento e desenvolvimento para a organização?
O planejamento precisa avaliar os recursos humanos atuais, como também projetar _______________ e _______________ futuras de funcionários. Marque a opção que melhor preencheria as lacunas acima.
Sobre os processos da gestão de pessoas, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Processo de Provisão.
II- Processo de Aplicação.
III- Processo de Manutenção.
IV- Processo de Desenvolvimento.
V- Processo de Monitoração.
( ) Ocupa-se com o desenho e análise dos cargos e avaliação de desempenho.
( ) Ocupa-se com a remuneração, benefícios, higiene e segurança e relações sindicais.
( ) Ocupa-se com treinamento e desenvolvimento e se origina a partir da expectativa de crescimento e desenvolvimento, dos funcionários e da organização.
( ) Ocupa-se com as atividades de controle de todos os processos do sistema de gestão de pessoas.
( ) Ocupa-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas.
Analise o texto 1 e faça as questões 1, 2, 3 e 4.
QUESTÃO 01 (Descritor: identificar os elementos de um cartaz, reconhecendo-o como texto publicitário.) Assunto: Textos publicitários: o cartaz de propaganda; linguagem, finalidades e estrutura. Todas as alternativas abaixo comprovam que esse é um texto publicitário, EXCETO
Analise as alternativas abaixo e responda qual delas apresenta alguns exemplos de itens que podem fazer parte de uma “Descrição de Cargo”:
Em relação aos elementos da narrativa, qual das alternativas está INCORRETA?