Questões

Considerando as duas perspectivas de entendimento do uso do tempo, analise as sentenças a seguir:

I- As pessoas que vivem no tempo tendem a ter dificuldades em cumprir horários.

II- O excesso de autocobrança é uma característica das pessoas que vivem através do tempo.

III- A utilização de agendas e reorganizar local de trabalho auxiliam as pessoas que vivem no tempo.

IV- As pessoas que vivem através do tempo tendem a gostar de planejamentos e procuram cumprir seus compromissos de modo rigoroso.

Assinale a alternativa CORRETA:

Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Há inúmeras formas de recompensa, pois cada uma apresenta objetivo específico na busca pela integração entre colaboradores e missão, visão e valores da empresa. E também, o sistema de recompensas não está isolado, há uma interdependência entre este e os demais sistemas de Recursos Humanos, e esta interação que gera efetividade.

II. O contexto atual das organizações exige que se atraia, retenha e motive os funcionários, isso pode ocorrer por meio de um sistema de recompensas. Entretanto, tal mecanismo precisa ser sustentável. Isso só ocorrerá se houver o entendimento de que a ideia do homem complexo é predominante na atualidade, o que gera a compreensão de que as pessoas são movidas por uma grande variedade de incentivos: salário, objetivos e metas, satisfação no trabalho, etc e não apenas pelo dinheiro.

Sabendo que um indicador departamental geralmente esta sob responsabilidade exclusiva do gestor do departamento podemos afirmar que ele é o dono deste indicador, a partir deste entendimento você deve analisar as afirmacoes abaixo e marcar a afirmação correta:

O gestor do departamento pode ser o gestor do indicador, contudo ele também pode delegar para outro colaborador do departamento, o importante neste caso é o colaborador ter acesso as informações necessárias para a construção e alimentação do indicador.

Qualquer colaborador do departamento pode estar responsável pelo indicador do departamento, desde que ele tenha acesso as informações e ferramentas necessárias para a manutenção do indicador.

Não é possível criar indicador exclusivo do departamento.

O gestor do departamento pode e deve ser o gestor do indicador, porém ele não precisa aprofundar em conhecimento dos processos do departamento para gerir o indicador.

Todo indicador institucional é também de departamento.

Um planejamento financeiro pessoal ou familiar não é eficiente se você não tiver equilíbrio orçamentário, o que se traduz em gastar menos do que ganha e investir a diferença com regularidade. Alcançar e manter o equilíbrio orçamentário mês a mês é fundamental para viabilizar a realização de seus sonhos, já que os sonhos têm custo. Sobre o controle financeiro pessoal e investimentos, analise as afirmativas a seguir:

Assinale a alternativa CORRETA:

1. Bancos são o melhor meio para investir seu dinheiro.
2. É necessário planejar os gastos ao invés de comprar por impulso.
3. Poupar e investir podem ser considerados mecanismos para realização de sonhos.

O que é uma RPO (Recruitment Process Outsourcing)?

Sobre os objetivos do treinamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

a) O treinamento deve ter o material significativo.

b) O material deve ser mais próximo possível do trabalho.

c) O treinamento deve ser complexo, e o treinando não precisa ter aptidões relacionadas ao treinamento.

d) O treinando deve estar motivado a aprender.

Sobre esse tipo de aprendizagem, analise as sentenças a seguir:

1. A interação e o aprendizado colaborativo são desenvolvidos através do conhecimento e do compartilhamento do saber. CORRETA
2. A autonomia é a postura com relação aos estudos que o acadêmico assume quando está envolvido na modalidade a distância. CORRETA
3. Flexibilidade do tempo e do espaço se refere à escolha que o indivíduo faz para realizar seus estudos. CORRETA
4. Tecnologia na educação se refere à avaliação dos materiais que são utilizados no processo de ensino-aprendizagem. ERRADA