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Um mapa pode ser utilizado como pano de fundo para construção de uma ferramenta utilizada para transmitir informações por meio do uso de imagens, desenhos e demais elementos visuais gráficos. Qual é o nome dado a essa ferramenta?
O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações sobre atualização dos trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir essas informações, eliminando assim vários informativos que são enviados para órgãos diferentes. Como esse projeto é chamado?
O desenvolvimento de habilidades mais específicas, envolve compreender e aplicar inteligência artificial e análise de grandes conjuntos de dados para obter os melhores resultados em nossa atuação profissional. Um exemplo disso é aproveitar os recursos de sistemas de IA generativa como o ChatGPT para aumentar sua produtividade e até mesmo sua criatividade. Analise abaixo qual habilidade é necessária para interagir eficazmente com tecnologias emergentes e ferramentas, de acordo com nossos estudos, assim como o texto acima:
- I. Curiosidade e aprendizagem ao longo da vida.
- II. Resiliência e flexibilidade.
- III. Liderança e influência social.
- IV. Inteligência Artificial e Big Data.
- V. Orientação de serviço e atendimento ao cliente.
Considerando um cenário onde há menor oferta de emprego e maior quantidade de pessoas procurando colocação. Assinale a alternativa que representa a situação da empresa diante deste cenário:
O conflito é inerente à dinâmica de qualquer organização, podendo ser positivo ou negativo nos seus efeitos. NÃO é um efeito positivo do conflito:
No que tange ao recrutamento e à seleção de colaboradores, assinale a alternativa incorreta:
É sempre importante se lembrar que as empresas geram impactos na sociedade e nos seus stakeholders. Portanto, todas as atividades que são desenvolvidas no ambiente organizacional devem seguir premissas que estejam relacionadas à consciência de agir com base na ética e responsabilidade social, principalmente em cargos que lidam diretamente e constantemente com pessoas. departamento de recursos humanos, por exemplo, e especialmente os profissionais que articulam os processos de recrutamento e seleção de pessoas necessitam seguir no mínimo seis premissas voltadas a atuação ética e responsável. Uma dessas premissas aponta que empresas são aprendentes e ensinantes ao mesmo tempo, e que por isso necessita se preocupar com seus funcionários e candidatos à funcionários. Ademais, essa premissa visa elucidar a prática de feedback dentro do processo seletivo, não somente no processo de seleção, mas também no de recrutamento, ou seja, os candidatos necessitam saber e estarem conscientes do porquê foram selecionados e/ou contratados e/ou do porquê não foram. Marque a alternativa que consta corretamente o nome dessa premissa.
Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O rumo do alinhamento M-N é de
( ) O azimute do alinhamento M-N é de
( ) O alinhamento M-N possui um comprimento de
( ) A projeção do alinhamento M-N no eixo "x" é de
Assinale a alternativa que apresenta a sequência: