Questões

Helal (2005) apresenta alguns requisitos para o novo emprego, a partir do cenário de mudanças no mercado e nas relações de trabalho. Coloque V (verdadeiro) ou F (falso), para cada uma das afirmacoes, com relação aos requisitos para o novo emprego:

• ( ) Agilidade
• ( ) Abertura para mudanças
• ( ) Resistência à mudanças
• ( ) Capacidade de assumir riscos continuamente
• ( ) Apego à normas e regras antigas
• ( ) Prudência e cautela excessivas
• ( ) Flexibilidade em relação às novas exigências do mercado

Recebendo informações gerais sobre o funcionamento da Instituição, normas de segurança e medicina no trabalho, benefícios, etc. Bem como, apresentação formal às diversas áreas da Instituição.

Vejamos algumas afirmativas referentes à avaliação de potencial:

I- Para avaliar o potencial de uma pessoa, basta avaliar sua vida profissional.

II- Capacidade de diagnóstico é sobre ser capaz de identificar oportunidades e traçar estratégias que permitam atingir os objetivos da organização.

III- Recrutar internamente é sempre mais fácil, pois existem custos para manter toda uma logística integrada, tanto interna como externamente, na busca pelo candidato adequado para a vaga em aberto.

Está correta a alternativa:

Análise SWOT ou Análise FOFA é uma técnica de planejamento estratégico utilizada para auxiliar pessoas ou organizações a identificar forças, fraquezas, oportunidades, e ameaças relacionadas à competição em negócios ou planejamento de projetos. A respeito da análise de SWOT pessoal visto em nossos estudos, associe os itens, utilizando o código a seguir:

I - Forças.
II - Oportunidades.
III - Fraquezas.
IV - Ameaças.

( ) São conhecimentos, habilidades, características, atributos pessoais que impactam de maneira positiva no alcance dos objetivos desejados.
( ) Permite trabalhar com cenários não favoráveis e identificar quais pontos demandam mudanças que, se realizadas, não favorecerão que tais cenários se tornem realidade.
( ) Permite construir cenários positivos e traçar estratégias para se preparar para eles.
( ) São as oportunidades de melhorias, os pontos relativos a conhecimentos, atributos, características que demandam atenção, acompanhamento e desenvolvimento.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

Recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego, segundo (Milkovich e Boudreau, 2000 apud Cardoso, 2017). Considerando as características e aspectos do processo de recrutamento, analise as afirmativas a seguir:

É correto o que se afirma em:

1. O recrutador deve ficar atento a identificação das fontes de candidatos mais adequadas para a organização, com o intuito de encaminhar as pessoas mais adequadas a etapa seguinte, que é o treinamento de pessoal.
2. Um programa de recrutamento pode estabelecer como uma de suas metas, fornecer informações suficientes sobre o cargo para que candidatos não qualificados desistam de se apresentar.
3. Com o objetivo de se definir o perfil do profissional desejado pela empresa, o recrutador deve reunir-se com o chefe da área em que esse funcionário ficará lotado, para obter todas as informações pertinentes ao cargo em aberto.
4. Para facilitar o trabalho do recrutador este deve seguir um roteiro contendo os principais itens que este profissional de Recursos Humanos deve saber para buscar um candidato em potencial.

Uma empresa privada do setor de telecomunicações precisa contratar 10 operadores técnicos – cargo de nível médio. Os candidatos não precisam ter experiência prévia, pois as vagas são para início de carreira, mas necessitam de formação específica. Quais formas de recrutamento seriam as mais adequadas (considerando custo x benefícios) para atrair esse público?

As organizações estão cada vez mais focadas nas competências e no desenvolvimento dos seus colaboradores, buscando assim um diferencial competitivo para o mercado em evolução diária, principalmente com as novas tecnologias que estão surgindo atualmente e a velocidade que as informações estão chegando. Com relação ao desenvolvimento das pessoas, assinale a alternativa INCORRETA:

Com base no excerto sobre o funcionamento de empresas, analise as afirmacoes a seguir:

I. A empresa prioriza o rendimento em relação às capacidades dos colaboradores.

II. As organizações ditam como e quantas pessoas devem se movimentar no mercado de trabalho.

III. A relação existente entre empresa e colaborador é colaborativa, uma vez que um necessita de algo do outro.

IV. A certeza da constante evolução impulsiona tanto empresas quanto colaboradores na busca de melhores condições.

É correto o que se afirma em:

Quais são os benefícios da utilização de videoentrevistas no recrutamento?