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Sobre a legislação assinale Verdadeiro ou Falso para as alternativas a seguir:

  • Nem toda legislação deverá ser cumprida uma vez que não há fiscalização contínua
  • Troca de informação com parceiros, concorrentes para ter conhecimento mais aprofundado sobre a legislação sempre ajudará na gestão do negócio
  • Leis de outros países, estados e cidades nunca afetarão a minha empresa pois diz respeito apenas àqueles locais e não ao meu negócio.
  • Conhecimento detalhado de toda a legislação que rege seu negócio é sempre necessário pois quanto mais informações, melhor será a gestão da empresa.
  • O eventual descumprimento da legislação poderá acarretar em inúmeras consequências negativas para o negócio como multas, taxas e até o fechamento da empresa.
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Diante do texto apresentado sobre remuneração variável, analise as afirmativas a seguir:
I. A remuneração variável está vinculada a metas de desempenho dos indivíduos, equipes ou da organização.
II. A remuneração por conhecimentos e habilidades é determinada pela formação e capacitação dos funcionários.
III. A remuneração por competências é mais adequada ao nível operacional do que ao nível gerencial.
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O modo de gerenciar as pessoas também mudou. As pessoas passam a ser um valioso recurso e fonte de vantagem competitiva para as empresas. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:

I- Com o novo modo de trabalho, o conhecimento passa a ser a base principal das organizações.

II- As mudanças na economia e na forma de produção não influenciaram o trabalho desenvolvido pelas pessoas.

III- A riqueza das organizações é gerada somente pelo trabalho e não pelo conhecimento.

IV- A habilidade dos gestores não influencia o gerenciamento dos stakeholders.

Assinale a alternativa CORRETA:

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O Certificado de reservista ou de alistamento militar é um documento obrigatório:

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Os itens abaixo se referem aos tipos de planejamento. Analise-os e faça o que se pede a continuação. I. Planejamento intuitivo é aquele que não é formalizado, geralmente feito de forma não escrita. Utilizado para os objetivos pessoais do dia a dia. II. Planejamento formal é um documento, conforme o próprio nome já diz, formalizado. Trata-se de um documento escrito. III. O planejamento intuitivo emprega métodos e técnicas específicos para a análise, escolha de objetivos e previsões futuras. IV. O planejamento organizacional é um documento muito utilizado no âmbito familiar. Normalmente não é adotado em empresas, pois se assemelha muito ao método intuitivo. Está(ão) correta(s) os seguintes itens:
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Assinale a alternativa com a sequência correta:

  • ( ) 2001: Institui as diretrizes nacionais para a educação especial na educação básica;
  • ( ) 2007: Implementação do plano de metas: Todos pela educação. -acessibilidade; -implantação de sala de recursos; -formação docente especializada.
  • ( ) 2008: Política nacional de educação especial na perspectiva da educação especial;
  • ( ) 2018: Temos um sistema dual. De um lado: assistencialismo filantrópico patrocinado pelo poder público. De outro lado: um sistema educacional público fragilizado. A educação especial hoje, enquadra-se no pensamento neoliberal (Silva, 2002), buscando a diminuição do papel do Estado, minimizando sua responsabilidade.
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Além do salário-base, os empregados podem receber outros valores que integram a sua remuneração, como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade e insalubridade), comissões, gratificações, diárias para viagens, entre outros. O profissional responsável pela folha de pagamento precisa identificar corretamente quais destas verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do IRRF. Sobre as verbas que incidem no cálculo do INSS, analise as sentenças a seguir: I- Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS. II- Diárias para viagem e vale-transporte são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS. III- Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS. IV- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS. Assinale a alternativa CORRETA:
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Digamos que você foi designado para bolar uma estratégia para o RH de sua empresa. Seu chefe pediu para que você iniciasse esse processo analisando o atual cenário do RH e identificasse, forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do ambiente. Aponte a seguir, qual o melhor instrumento deve ser utilizado:

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São procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos. São utilizados(as) como método de investigação e avaliação, são úteis para aferir traços de personalidade e inteligência, buscam identificar tendências de personalidade e comportamento dos candidatos, e seu objetivo é descrever e/ou mensurar características e processos psicológicos. A definição anterior se refere a:
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Com base nesse assunto e considerando o entendimento sobre o processo de seleção, assinale a alternativa correta:

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