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Com a implantação do programa eSocial, muitas rotinas do departamento pessoal sofreram mudanças. Entre essas mudanças pode-se destacar o período de informação do registro de um novo funcionário. Marque a alternativa que corresponda ao prazo de registro de admissão de acordo com após vigência do eSocial.
Redes sociais são interações entre indivíduos com interesses em comum. No contexto de RH, é muito vinculada ao conceito de networking, ou seja, ao ato de se ter algum tipo de vínculo com pessoas que, de alguma forma, podem ser úteis aos profissionais em empresas com relação às suas demandas profissionais. Referente às redes sociais no âmbito dos processos de RH, é correto afirmar:
Nos primórdios da internet, basicamente as empresas procuravam confrontar informações prestadas por candidatos.
As redes sociais têm um efeito positivo para os recrutadores, que é o de anunciar as vagas para grande número de pessoas.
Nas empresas, existem dois tipos principais de contrato de comissão. Marque a alternativa correta.
( ) Desmonetização.
( ) Democratização.
( ) Digitalização
( ) Autoritarismo.
( ) Decepção.
( ) Disrupção.
( ) Desmaterialização.
Assinale a afirmativa correta:
A Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho e o Estatuto da Criança e do Adolescente preveem normas específicas para o trabalho de crianças e adolescentes. O tipo de proteção especial ao trabalho de que o menor dispõe que permite e viabiliza condições à educação, possibilitando ao menor um nível adequado de instrução, é:
Sobre mercado de trabalho avalie as afirmacoes a seguir
Assinale as alternativas corretas
- mercado de trabalho está em procura quando há poucas vagas e muitos candidatos. Nesse caso, observem-se critérios de seleção mais rígidos, não há necessidade de muito investimento em recrutamento e treinamento, as ofertas salariais são mais baixas e os benefícios menores.
- mercado de trabalho, com advento da internet, tornou-se um verdadeiro mercado fechado, controlado pelas empresas isoladamente e restrito por áreas geográficas. Diferentemente dos tradicionais movimentos migratórios de mão-de-obra, quando a tecnologia permite que se contrate pessoas em qualquer parte do mundo, a análise do mercado ganha novas nuanças e se amplia enormemente.
- a empresa deve estar atenta ao mercado de trabalho e analisar as condições do mercado de trabalho, antes de realizar processo de recrutamento. Os autores apontam que "atualmente, a configuração do mercado de trabalho ganhou impacto da globalização, provocando profundas reestruturações.