Questões

De acordo com Ribeiro, (2006) o processo de seleção trata da escolha da pessoa certa para o cargo certo, ou seja, trata da escolha entre os candidatos recrutados, dos mais adequados ao perfil dos cargos existentes. Com base nas etapas do processo de seleção, citadas por Araújo, (2009) mais especificamente a Recolocação (Outplacement) do processo de Seleção, avalie as proposições a seguir, analisando a alternativa correta:

I. Poucas empresas chegam à fase de Outplacement, contudo esta é extremamente útil para as organizações que criaram um vínculo de parcerias, permitindo que as mesmas façam trocas de informações, quando do processo de seleção de pessoal, avaliando por exemplo a disponibilidade de candidatos em potencial.

II. Pretende-se com a prática da recolocação (outplacement) que talentos não sejam desperdiçados, já que serão redirecionados para outra organização, quando acontecer de não atenderem aos requisitos de contratação da organização para a qual se inscreveram.

Em que consiste a remuneração indireta?

Qual a importância de definir os papéis para o planejamento semanal?

Assinale a alternativa que corresponde ao conceito expresso na seguinte definição: Elas refletem como a pessoa se sente em relação a alguma coisa; são afirmacoes avaliadoras, positivas ou negativas, de objetos, pessoas ou eventos, portanto, relacionam-se diretamente com a ação, pois para agir a pessoa precisa ter em sua mente essa disposição favorável, do contrário não agirá.

Sobre esse tipo de aprendizagem, analise as sentenças a seguir:

I- A interação e o aprendizado colaborativo são desenvolvidos através do conhecimento e do compartilhamento do saber. CORRETA

II- A autonomia é a postura com relação aos estudos que o acadêmico assume quando está envolvido na modalidade a distância. CORRETA

III- Flexibilidade do tempo e do espaço se refere à escolha que o indivíduo faz para realizar seus estudos. CORRETA

IV- Tecnologia na educação se refere à avaliação dos materiais que são utilizados no processo de ensino-aprendizagem. ERRADA

Quais foram os quatro principais momentos que marcaram o mercado da Educação Física?

A eficiência do recrutamento pode ser mensurada a partir do número de candidatos qualificados para a vaga que se inscreveram no processo de seleção. Assinale a alternativa que representa um dos fatores de eficiência em processos de recrutamento:

“É dever do município fomentar práticas desportivas” (Art. 167 da Lei Orgânica do município de Cristiano Otoni-MG). De acordo com a afirmativa, o que deve ser observado?

Assinale a alternativa que compreende as funções do planejamento de Recrutamento e Seleção: