Questões

A respeito das políticas e estratégias de gestão de desempenho, levando em conta o texto e o que foi estudado, é correto o que se afirma em qual opção a seguir?

Quando se fala em mapas, somos remetidos à Geografia, por ser esse um aspecto cultural, mas esse mesmo mapa pode nos remeter a outras situações de análise de contextos que foram nele baseadas. Com relação aos mapas, assinale a alternativa:

Atribua V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições abaixo e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Podemos afirmar que a Avaliação por Competência tem o papel fundamental de:

• ( ) procurar fora da estrutura de trabalho o melhor perfil para a vaga.
• ( ) procurar dentro da estrutura de trabalho o melhor perfil para a vaga.
• ( ) ser apenas uma ferramenta de reconhecimento de perfil.

O que é PIS?

Ao entender o trabalho como uma realização pessoal e não um sofrimento, um conceito contemporâneo vem tomando forma nos dias de hoje: “A qualidade de vida”. Vislumbrando a ideia do trabalho como um processo saudável e salutar para o profissional em secretariado, pensando nisso, escolha a opção que responde a questão: qual a melhor definição para a expressão “Qualidade de vida e a sua relação no trabalho”?

Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, ele tem o propósito de buscar e atrair candidatos para as oportunidades existentes e criar um banco de currículos para vagas futuras.

Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de viagens de recrutamento para outras localidades:

Leia a situação hipotética a seguir: A empresa do Senhor João vem enfrentando alguns problemas a respeito das relações interpessoais no ambiente de trabalho, como, por exemplo, falta de capacidade em lidar com estilos diferentes, inflexibilidade à aceitação de ideias vindas de outras pessoas etc. A partir a situação hipotética apresentada e considerando que um conjunto de habilidades pode ser empregado, a fim de melhorar os relacionamentos na empresa do Senhor João, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

Assinale a alternativa CORRETA:

I- Os apelidos podem ser proferidos, mas com moderação e respeito.
II- As pessoas podem se sentir ofendidas e inferiorizadas com a utilização de determinados apelidos.

Questão 2/12 - Recrutamento e Seleção

Tanto o ingresso quanto a saída do funcionário deve ser monitorada pela empresa contratante e isso se faz por meio da entrevista de desligamento, um poderoso instrumento para avaliar a percepção do ambiente e dos processos de gestão de pessoas, como se apresenta o estilo de gestão, o ambiente de trabalho, as relações interpessoais estabelecidas e o clima organizacional.

O profissional da área de Gestão de Pessoas, responsável pela entrevista de desligamento, pode se deparar com alguns cenários esperados para esse momento por parte do entrevistado. Analise os cenários abaixo apresentados identifique àqueles que são compatíveis com a entrevista de desligamento: