Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
2.255 questões encontradas(exibindo 10)
Um dos benefícios do marketing digital é:
Qual é o serviço oferecido por consultorias especializadas em recrutamento que procuram profissionais altamente qualificados para suprir as necessidades de empresas?
Consultorias especializadas em R&S.
Consultorias com headhunters.
Consultorias de treinamento e desenvolvimento.
Consultorias de gestão de pessoas.
Consultorias de remuneração e benefícios.
A competência é a habilidade de uma organização de sustentar uma coordenação de recursos e capacidades de forma a alcançar suas metas, desta maneira, fazer Gestão por Competência é um diferencial nas organizações. Acerca desse tema, julgue os próximos itens, como Certo ou Errado:
- A gestão por competência deve ser implantada a partir do mapeamento das competências organizacionais e profissionais desejadas, bem como das competências existentes.
- Nesse processo deve-se considerar que as competências dos indivíduos são influenciadas por aspectos motivacionais, traços de personalidade e capacidades pessoais.
- A gestão por competência é voltada para o desenvolvimento sistemático de competências profissionais das equipes e dos empregados.
- As competências humanas são externadas quando as pessoas relatam verbalmente o que fazem na organização.
- Nas organizações, o enfoque com base em competências possibilita uma visão mais clara das possibilidades de ascensão do empregado, na medida em que especifica o conjunto de competências para diferentes níveis de carreira do mesmo eixo, ou mesmo para eixos distintos.
I- Proporciona competitividade no mercado de trabalho e a valorização do trabalho prestado.
II- Estabilidade na mão de obra, valorização do trabalho e busca pela melhoria do ambiente moral da organização.
III- Melhoria dos produtos e serviços oferecidos, segurança econômica e a diminuição do custo pela eliminação de erro.
IV- Melhoria nos padrões profissionais, definição das características e das atribuições dos empregados.
Assinale a alternativa CORRETA:
É usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho ou estudantes nas escolas, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente.
Rotatividade
Absenteísmo
Faltas periódicas
Ewpowerment
Quais são os benefícios da utilização de videoentrevistas no recrutamento?
Maior custo envolvido
Menos interação com os candidatos
Redução do tempo de processo seletivo
Aumento da subjetividade na seleção
Qual destas opções não está vinculada a previdência complementar?
Recompensar a permanência dos funcionários por um longo tempo na empresa;
Demonstrar responsabilidade social e valorização dos empregados.
Gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal;
Manter a empresa competitiva no mercado;
Atrair e fixar os recursos humanos;
Qual das alternativas abaixo apresenta uma situação de desgaste a qual um aeronauta é submetido.
Sobre esses fatores críticos, analise as sentenças a seguir:
I- Cultura organizacional, comportamento da gestão, alinhamento entre competências e estratégias organizacionais.
II- Missão, visão e valores, comprometimento da alta gestão com a implementação deste modelo de gestão por competência.
III- Envolvimento da área de RH, política de treinamento e desenvolvimento de pessoal e política de remuneração.
IV- Processo de tomada de decisão, perfil dos gestores envolvidos na implementação de um modelo, planejamento empresarial.