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Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modificam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é confiável. Seu nome é:
Ao realizar um treinamento, pode-se optar por um modelo que adota o termo de avaliação subjetiva. Essa avaliação tem como característica
procurar medir ou qualificar as reações dos participantes, logo após treinamento.
verificar, após um mês, o nível de aprendizado resultante do treinamento.
realizar no cotidiano de trabalho uma observação direta da aprendizagem obtida no treinado.
depender da observação do supervisor sobre o desempenho dos treinados.
entrevistar o superior imediato sobre o desempenho do grupo treinado.
Enclaves fortificados são espaços privatizados, fechados e monitorados para residência, consumo, lazer ou trabalho. Esses espaços encontram no medo da violência uma de suas principais justificativas e vêm atraindo cada vez mais aqueles que preferem abandonar a tradicional esfera pública das ruas para os pobres, os 'marginais' e os sem-teto. Enclaves fortificados geram cidades fragmentadas em que é difícil manter os princípios básicos de livre circulação e abertura dos espaços públicos que serviram de fundamento para a estruturação das cidades modernas. O que se propõe é o desenvolvimento pautado pela sustentabilidade, ou seja, que qualquer política de crescimento econômico não deixe de passar pelas demandas sociais e ambientais. E isso se faz ao garantir saúde, alimentação e moradia digna, além de legislações ambientais que protejam o futuro do planeta.
Marque a alternativa que completa corretamente a afirmação a seguir. Uma das consequências do processo de modernidade líquida, assim definido por Zygmunt Bauman (1999), em relação à carreira profissional, é de os profissionais buscarem:
Qual é a importância do feedback construtivo?
Ignorar as falhas dos colaboradores
Melhorar o desempenho e a motivação através de críticas positivas e orientações
Focar apenas em resultados financeiros
Aumentar a competição interna
Limitar a comunicação
A gestão de pessoas envolve a associação de elementos heterogêneos, dada a multiplicidade de atores, conhecimento, recursos materiais e imateriais que estão presentes tanto no planejamento e na prática quanto em seus resultados. Assim, é possível identificar diferentes caminhos para realizar pesquisas das quais decorrem dados para interpretação e análise. Em gestão de pessoas, a pesquisa aberta, a partir da qual é possível aprofundar a análise do significado das ações e das relações humanas, considerando aspectos subjetivos, é baseada em dados: