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Quanto ao histórico dos Sistemas de Informações, o ERP (Enterprise Resource Planning) teve como antecessor o (sigla em inglês):
A
PRE
B
ERM
C
MRP
D
EMP

Assinale a alternativa que corresponde ao conceito expresso no texto: "Inova significa buscar resultados meio de novas novas e novas gerenciando estas de forma sistemática"

A
Gerenciamento de processos
B
Modelos de negócios inovadores
C
Gestão da inovação
D
Business Model Canvas

Qual é o trabalho do Headhunter digital, para a área de Recrutamento e Seleção?

A

Trata-se de um trabalho associado a profissionais que buscam talentos exclusivamente para o esporte, para a música, para o cinema etc.

B

O trabalho da versão digital desses profissionais é analisar a presença das pessoas na Internet e fazer um estudo prévio dos melhores possíveis candidatos para uma vaga.

C

O LinkedIn, rede social corporativa mais importante do mundo, é talvez uma das principais ferramentas do trabalho de um recrutador e selecionador que nada mais é do que um headhunter.

D

Enquanto um o headhunter trabalha com vagas, recebendo candidatos de forma passiva em sua consultoria, o recrutador faz o processo inverso: busca ativamente no mercado os talentos mais adequados para determinada vaga.

E

A ampla maioria dos headhunters atua junto às áreas de recrutamento e seleção como um profissional contratado pela empresa e um dos seus desafios é a constante dúvida sobre os motivos que fazem com que um profissional tenha deixado um emprego para se aventurar em um universo de incertezas.

Qual é o propósito do capítulo 'Recursos Organizacionais'?

A

Um capítulo sobre recursos organizacionais, com foco em recursos humanos.

B

Uma explicação sobre a importância das pessoas como recursos para as organizações.

C

Uma discussão sobre os diferentes tipos de recursos que as organizações precisam gerenciar.

D

Um guia sobre como gerenciar e controlar recursos organizacionais de forma eficaz.

Analise as ações a seguir: “detalhamento do perfil desejado pela organização, mapeamento das hard e soft skills, tempo disponível para preencher as vagas, recursos financeiros destinados ao recrutamento, situação do mercado de trabalho, entre outros, conforme o perfil da empresa.”. Elas se referem a qual das etapas do processo de recrutamento:
A
Definição do perfil da vaga
B
Coleta de dados
C
Planejamento
D
Métrica do recrutamento

Sobre estratégias de ensino, Miltenberger (2008) afirma que:

Qual é a afirmação correta?

A

Estratégias que envolvem aprendizagem ativa, como o BST, são superiores a estratégias informativas (embora essas também tenham seu valor), uma vez que são expostas a diferentes possibilidades de aprendizagem.

B

Todas as estratégias de ensino são igualmente úteis, visto que qualquer aprendizado é valido.

C

Utilizar estratégias informativas é a melhor solução, já que são estratégias mais rápidas.

D

O BST deve ser utilizado sempre que possível, uma vez que apenas ele é útil como estratégia de ensino.

No ranking mundial do número de academias, qual é o posicionamento do Brasil?

A

Em 2º lugar, perdendo apenas para os EUA.

B

Em 6º lugar, perdendo para EUA, Espanha, Alemanha, Inglaterra e Canadá.

C

Em 3º lugar, perdendo apenas para os EUA e para a Itália.

D

Em 1º lugar, com 18.195 academias.

E

O Brasil não aparece entre os dez primeiros do ranking.

A autorresponsabilidade é a crença de sermos os únicos responsáveis pela vida que temos levado e, dessa forma, também somos os únicos que podemos mudá-la. A sentença apresentada está:

A
Correta
B
Errada
C
Incompleta
D
NDA
E
Parcialmente correta
Quanto à captação de novos colaboradores, a que se refere a captação externa?
A
Procura de novos talentos por meio de anúncios de jornais, internet e editais dentro da própria empresa. Este tipo de processo beneficia principalmente funcionários que fazem parte do quadro desta empresa.
B
Busca de candidatos no mercado de trabalho, por meio de anúncios em jornais, internet, empresas especializadas em recrutamento etc. É uma busca morosa e trabalhosa.
C
Procura que visa encontrar novos colaboradores em meio à comunidade em que a organização está inserida. Dessa forma, é feita através de editais e jornais de circulação local.
D
Esta busca dá preferência a profissionais externos, que estão disponíveis no mercado de trabalho, esta preferência se dá por estes profissionais serem mais confiáveis e este processo ser mais rápido.
E
A empresa busca novos empregados dentro da própria organização, pois esta busca pode ser rápida e segura uma vez que estes colaboradores já estão adaptados à organização.

Assinale a alternativa que aponta uma vantagem do recrutamento misto:

A

Ausência de conflitos em relacionamentos internos.

B

Renovação de pessoas em todos os níveis na organização.

C

Redução de custos com o processo de seleção.

D

Oportunidade ao profissional com perfil mais aderente à vaga.

E

Segurança em relação aos recursos humanos e patrimoniais.