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Quando se quer definir as características de um cargo se recorre a vários métodos. Qual deles consiste em verificar, em organizações semelhantes, como este cargo é definido em relação ao seu conteúdo e quais são os requisitos pra o seu ocupante?
A
análise da descrição do empregado
B
análise da técnica dos métodos críticos
C
hipótese do trabalho
D
análise do mercado
E
análise do cargo
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Assinale a alternativa correta.

A

A padronização dos formulários é algo a ser evitado, pois cada processo é diferente do outro.

B

A padronização dos formulários permitirá a comparação e o acompanhamento dos diversos processos de seleção realizados pela empresa.

C

A padronização dos formulários é prejudicial, pois engessa o processo de Recrutamento e Seleção.

D

A padronização dos formulários impossibilitará que os processos de seleção possam ser acompanhados.

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Homem de 38 anos, internado na UTI com diagnóstico de pancreatite aguda, encontra-se em ventilação mecânica e passa a apresentar oligúria, hipotensão arterial, aumento da pressão traqueal e distensão abdominal. Aventa-se a possibilidade de Síndrome Compartimental Abdominal, que é diagnosticada quando Pressão Intra-abdominal (PIA) apresenta o seguinte valor:

A
entre 12 e 15 mmHg.
B
entre 16 e 20 mmHg.
C
20 mmHg.
D
25 mmHg.
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A competência emocional descreve a capacidade que uma pessoa tem de expressar suas próprias emoções com total liberdade, e é derivada da inteligência emocional, que é a capacidade de identificar emoções.
A respeito da inteligência emocional, é correto o que se afirma em:

A
O coeficiente emocional, possibilita a modificação dos resultados provenientes das ações emocionais.
B
Como as emoções não podem ser evitadas, o aprendizado emocional, visa desenvolver o autodomínio e gerenciamento das emoções.
C
As emoções, por serem inaptas, limitam o aprendizado emocional nos indivíduos, dificultando sua compreensão.
D
A aplicação do coeficiente emocional é dependente da condição de aprendizagem nos ambientes onde os indivíduos estão inseridos.
E
O aprendizado emocional por ser direcionado ao controle das emoções, não interfere na convivência social.
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Para que a governança de TI seja implantada e seja bem-sucedida, alguns fatores críticos de sucesso devem ser observados e ter o total apoio da alta administração. Para complementar esse apoio podemos afirmar que:
A
Apenas a afirmativa III está correta.
B
As afirmativas I e II estão corretas.
C
As afirmativas III e IV estão corretas.
D
As afirmativas II e V estão corretas.
E
Todas as afirmativas estão corretas.
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Em face às transformações ocorridas no mundo do trabalho nas últimas décadas, marcadas pelo acentuado processo de globalização econômica, devemos considerar o trabalho feminino nesse contexto. Então, é incorreto afirmar:
A
O crescimento da participação feminina no mercado de trabalho acarretou, na prática, direitos iguais aos do homem.
B
É uma realidade o crescimento da participação feminina no mercado de trabalho nas últimas décadas.
C
A mulher ingressa no mercado de trabalho não mais para complementar a renda familiar, mas para manter essa renda.
D
A participação feminina no mercado aumentou de 3 milhões para 23 milhões no período entre 1940 e 1990, principalmente no setor de serviços.
E
Um dos grandes problemas que afeta a participação da mulher no mercado de trabalho é a intensa diferenciação salarial entre os sexos.
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Considerando os quatro tipos de inovação (Produtos ou serviços, Processos de negócio, Organizacionais e Modelos de negócio), qual das alternativas é a correta?

A

NDA.

B

Inovações em modelos de negócio devem ser evitadas, pois implicam em grande mudança organizacional e, por isso, impõem grande risco à operação.

C

Inovações em produtos ou serviços devem ser as mais comuns na empresa, pois focam o atendimento do mercado.

D

Inovações em processos não têm potencial de aumentar a lucratividade da empresa.

E

Inovações organizacionais são mais efetivas do que as demais, pois afetam a empresa toda.

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Como una forma específica de discriminación, la discriminación sexual es ...

A
tratar a los candidatos masculinos y femeninos de forma diferente
B
no dar favores a las candidatas mujeres
C
pedir a los empleados masculinos y femeninos que realicen el mismo trabajo.
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As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de novos talentos.

Com base nessas informações, qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)?

I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.

II. Recrutamento deve ser feito apenas quando há vagas disponíveis na organização.

III. A seleção é o processo de escolha do candidato mais adequado para o cargo.

Está(ão) correta(s):

Somente a sentença I.

A
Somente a sentença I.
B
Somente a sentença II.
C
Somente a sentença III.
D
As sentenças I e II.
E
As sentenças II e III.
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Leia o texto abaixo, preencha a lacuna e, em seguida, faça o que se pede. O índice de __________ pessoal mede o giro de entradas e saídas de pessoais. Marque a alternativa que melhor preencha essa lacuna.

A
Circulação.
B
Absenteeísmo.
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