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A estrutura padrão de um endereço eletrônico é:
Quais são os dois grupos de atribuições do profissional de Educação Física como gestor de uma academia?
Administrativas/operacionais e técnicas/burocráticas.
Administrativas/burocráticas e técnicas/operacionais.
Administrativas/vendas e técnicas/operacionais.
Administrativas/burocráticas e vendas/operacionais.
Administrativas/vendas e técnicas/burocráticas.
Sobre a RAIS, analise as sentenças a seguir:
- I- Para o envio da RAIS, a empresa deverá possuir certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica.
- II- Estão obrigados a declarar a RAIS: cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.
- III- Somente com a Constituição Federal de 1988, a entrega da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) tornou-se obrigatória.
- IV- A RAIS deverá conter as informações periodicamente solicitadas pelas instituições vinculadas aos Ministérios da Fazenda, Trabalho, Interior e Previdência e Assistência Social.
Sobre técnicas de seleção, é CORRETO afirmar:
Inicialmente são sempre aplicadas provas de conhecimentos técnicos.
Na entrevista, é identificada a personalidade do candidato.
Para vagas de cargos que exijam habilidades específicas é de extrema importância a dinâmica de grupo.
Cargos iguais requerem personalidades iguais.
O psicodrama é muito importante para cargos de liderança.
As inovações radicais geram mais impacto, mas, por outro lado, implicam maiores riscos e são mais difíceis de gerenciar. Já as inovações incrementais, estão ligadas às melhorias graduais nos produtos e processos já existentes, por isso, apresentam menos risco e são mais fáceis de gerenciar. Veja os exemplos de inovação a seguir:
I- Criação do iPhone em 2007;
II- Lançamento de um novo modelo de iPhone (modelo iPhone 12 para iPhone 13, por exemplo);
III- Reestilização de um modelo de automóvel.
Pode-se classificar como inovação radical:
O que são talent pools?
Piscinas para testes de aptidão
Grupos de candidatos pré-selecionados para futuras oportunidades
Treinamentos para melhorar habilidades técnicas
Registros de desempenho dos colaboradores
Há um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro - se elas existirem - na CTPS do empregado, a contar da data de sua admissão. Esse prazo é de:
Valoriza o ser humano em todos os seus atributos e características. Inclusive em sua complexa estrutura física, intelectual e espiritual. Visa possibilitar a utilização plena das capacidades e potencialidades humanas na área profissional e na da vida pessoal.
Marketing pessoal
Marketing
Stakeholders
Seleção
O desconforto respiratório no período neonatal tem como principais causas agudas pulmonares:
hemorragia pulmonar, taquipneia transitória do recém-nascido e apneia.
displasia broncopulmonar, síndrome do desconforto respiratório neonatal e atresia de coanas.
síndrome do desconforto respiratório neonatal, transposição dos grandes vasos da base e hérnia diafragmática.
broncoaspiração meconial, taquipneia transitória do recém-nascido e doença de membrana hialina.