Questões

A análise da concorrência precede e serve de base para a formulação de estratégias competitivas de marketing. De caráter prospectivo, consiste em prever a evolução de cada um dos principais concorrentes nos próximos anos, bem como a possibilidade de novos entrantes e o papel desempenhado pelos produtos substitutos. Congruente a isto, a concorrência pode ser vista de várias formas. Uma empresa normalmente encontra-se alguns tipos de concorrência.

Quanto a esses tipos, analise as afirmativas abaixo: Assinale a alternativa correta:

1. Concorrência de marca;
2. Produtos substitutos;
3. Produtos gerais;
4. Concorrência desleal.

O modelo estratégico de comunicação baseado na hierarquia de efeitos estabelece que, caso o público-alvo desconheça os benefícios de um determinado produto, mesmo ciente do seu nome, o comunicador

Apoiado na leitura, quais são as principais contribuições da Abordagem Neoclássica, no que compete à estrutura organizacional?

A moderna Gestão de Pessoas se baseia em alguns aspectos fundamentais, são eles:

1. As pessoas como ativadores de recursos organizacionais.
2. As pessoas como capital humano da organização.
3. As pessoas como parceiras da organização.

Analisando o trecho apresentado e os estudos do tema acerca da oferta do Ensino Fundamental pelas empresas, analise as afirmativas a seguir.

• I. A oferta de Ensino Fundamental ou Médio nas dependências da empresa é rara devido a sua interferência na rotina da empresa.
• II. Através da possibilidade de estudo na própria empresa, os funcionários tendem a desempenhar suas atividades com maior motivação e agilidade.
• III. As parcerias com instituições de ensino auxiliam a empresa a ofertar aulas com profissionais qualificados e a se resguardar em aspectos burocráticos futuros.
• IV. As parcerias com instituições de ensino costumam ser complicadas e de difícil acesso para as empresas.

Negociação é o processo através do qual as pessoas envolvidas, com o objetivo de construir uma relação duradoura, se deslocam das posições originais no sentido de alcançar a satisfação de suas mútuas necessidades.
O autor Icak Adizes não vê a flexibilidade como solução universal para a mudança.
Os Gerentes efetivos mantêm sua influência construindo uma relação de confiança mútua e ajudando as pessoas a desempenhar em um nível superior.
A conexão no relacionamento interpessoal, que cria confiança, é feita com o nosso lado gerencial.

Qual das afirmações abaixo é verdadeira, considerando a gestão estratégica de pessoas?

Quanto aos campos de estudo da administração de recursos humanos (ARH) podemos afirmar que os conhecimentos que contemplam a ARH pressupõem o estudo sobre:

Adicional Noturno:
O trabalhador que realiza suas atividades entre as 22h e 5h tem direito a qual adicional?