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A definição “as perguntas ficam a critério do entrevistador” é referente a qual tipo de entrevista?
Nos termos do artigo 58. da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, a duração normal do trabalho, para empregados em qualquer atividade privada não excederá de 8 horas diárias e 44 horas semanais, desde que não seja fixado expressamente outro limite (inferior). Qual é a duração excepcional da jornada de trabalho?
Qual das alternativas abaixo melhor explica o liberalismo econômico?
A demanda e a oferta caminham juntas. Quanto mais clientes, mais as empresas podem lucrar e crescer.
O mercado se regula pela livre concorrência, sem interferência do Estado. Quanto maior a oferta, menores os preços.
Os preços são regulados pela concorrência. Quanto maior o preço de uma empresa, maior a demanda para as outras.
Nessa lógica, as empresas podem crescer livremente. Quanto maior a demanda, maior a oferta.
O mercado se regula pelas grandes empresas, que fornecem o petróleo, a gasolina e os minérios. Quanto maior a oferta desses itens, maior a demanda.
No que consiste a etapa de testes de seleção?
A anotação do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) deve ser feita no prazo estipulado por lei sobre a admissão do empregado, incluindo-se a data de admissão, tratando-se de obrigação do empregador. Este prazo equivale a:
É o processo de identificação, análise e quantificação da força de trabalho necessária para o cumprimento dos objetivos institucionais e de suas unidades, tendo como parâmetros o seu planejamento e o processo de trabalho. A que processo se refere?
Segundo Pontes (2011), o plano de carreira estabelece as vias de crescimento profissional de uma organização, que podem concretizar-se de diversas maneiras. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
Formação primária.
Linha do tempo.
Plano de finanças.
Linha de especialização.
Trajetória de ocupação.
Considerando o texto base e a abordagem da orientação para resultados, avalie as seguintes asserções e a relação entre elas.
I. O pensamento orientado para resultados pressupõe a definição de metas claras e tangíveis, estratégias planejadas e ações consistentes para alcançar objetivos específicos.
II. O pensamento orientado para resultados valoriza a medição do progresso e a avaliação de desempenho como meios de garantir que os esforços sejam alinhados com resultados mensuráveis e desejados.