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Considerando o texto acima, a situação descrita se refere a um desafio de
Conforme a Secretaria de Trabalho (SETRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção Trabalho (SIT), órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos, além dos ergonômicos e de acidentes, existentes em um ambiente laboral, que podem representar danos à saúde do trabalhador. Diante disso, faz-se necessário identificar, intervir e monitorar os riscos ambientais relacionados às atividades laborais. O mapa de riscos consiste em uma representação gráfica, indicando por meio de círculos, com cores e tamanhos diferentes, os riscos ambientais e suas intensidades para cada setor da empresa. Considerando as orientações sobre a elaboração de mapa de riscos, avalie as afirmacoes a seguir:
I. A elaboração do mapa de riscos é de responsabilidade do Serviço Especializado em Medicina e Saúde do Trabalhador (SESMT) da empresa, com assessoria da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
II. A elaboração do mapa de riscos deve levar em consideração a frequência e a gravidade de ocorrência de um determinado agente de risco para determinar a sua intensidade no ambiente laboral.
III. Os riscos físicos de grande intensidade presentes em um ambiente laboral são identificados no mapa de riscos com círculos grandes, na cor azul.
É correto o que se afirma em:
Uma empresa está iniciando as suas atividades e faz ao seu contador a seguinte pergunta: qual o período máximo permitido para que a empresa pague o salário ao trabalhador?
Para reter talentos nas organizações atuais, altamente competitivas, os profissionais da Gestão de Pessoas terão, claramente, que:
Um empreendedor está analisando a possibilidade de utilizar marketing de conteúdo para atrair clientes. Quais elementos devem ser considerados para uma estratégia eficaz?
A contribuição social do salário-educação previsto pela CF/88, diz respeito:
Ao auxílio pago pelas empresas para atualização e/ou formação profissional.
A uma fonte adicional de financiamento à educação básica pública.
Ao recolhimento feito pelas empresas e destinado ao Sistema "S" (Sesi/Sesc/Senac/...).
Ao auxílio pago pelas empresas aos seus trabalhadores com filhos em idade escolar.
À gratificação paga pelas empresas aos trabalhadores que mantêm filhos em escolas privadas de educação básica.
Pode-se afirmar que o objetivo da Norma Regulamentadora n° 09 (NR-09) é:
Estabelecer os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto na NR-1, e subsidiá-lo quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais.
Estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Estabelecer diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que visam à implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção.
Estabelecer requisitos de segurança e saúde no trabalho para o gerenciamento de resíduos industriais.
Estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.