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Os fazeres necessários para desenvolvimento de habilidades são divididos em níveis: básico, operacional e global. Neste sentido, sabemos que habilidades requerem verbos que qualifiquem as ações que os estudantes serão capazes de desenvolver com caminho de experimentação. Isso posto, para deixar claro que a escola solicita fazeres, mas que currículos pautados em habilidades e competências necessitam de múltiplos planejamentos para oferecer caminhos de exploração destes fazeres. Quais são os verbos apresentados no texto base que atendem ao nível global estudado no texto base?

A
Ordenar, classificar, selecionar, comparar, interpretar etc.
B
Analisar, relacionar, transferir, concluir, criticar, opinar etc.
C
Copiar, transcrever, resumir etc.
D
Identificar, localizar, memorizar, descrever etc.

Sobre as florestas do Paraná, é correto afirmar:

A

Na região Norte, o processo de ocupação planejado proporcionou a conservação das maiores áreas de florestas do estado, que atualmente são protegidas por Unidades de Conservação.

B

A porção regional Sul e Sudoeste do Paraná tinha como característica original a forte ocupação pela floresta com Araucária.

C

A homogeneidade da floresta original, na porção Sul e Norte do estado, ocorreu devido à semelhança climática regional.

D

Regiões como o Vale do Ribeira e o Centro-Sul paranaense, com baixa densidade demográfica e elevada percentagem de floresta original, têm sua economia baseada na exploração dessas florestas.

E

O Parque Nacional do Iguaçu é responsável pela proteção do ecossistema da mata de araucária associada à vegetação de campos.

De acordo com Le Boterf (2003), as competências estão baseadas em que elementos?

A

Experiências, competências emocionais e competências técnicas.

B

Responsabilidade, conhecimento e perfil.

C

Motivação, conhecimento e emoções.

D

Conhecimentos, habilidades e atitudes.

E

Biografia e socialização, formação educacional e experiência.

As principais definições para o termo Carreira? Assinale a alternativa correta.

A
Carreira é estar ligado ao caminho que se deseja seguir, o tipo de atuação, seguindo um estilo de vida;
B
Carreira é seguir diferentes ramos de atuação, buscando aliar todos os conhecimentos adquiridos e selecionar os mais adequados para atuação;
C
Carreira é o caminho que profissionais do ramo artístico percorrem.
D
Carreira é se dedicar a algum estudo específico, preparando seu futuro para uma determinada área de atuação;
E
Na carreira não há necessidade da busca por conhecimento de formação, apenas são necessárias experiências pessoais.
Os benefícios ligados a assistência a educação dos trabalhadores, são benefícios que representam um diferencial tanto para a atração, quanto para a fixação e satisfação das pessoas no trabalho. Em relação às bolsas para o ensino superior, que consiste no pagamento ou reembolso, parcial ou integral das mensalidades, assinale a alternativa que represente formas de operacionalização desse benefício junto ao funcionário.
A
A área de serviço social da organização realiza uma avaliação psicossocial do colaborador e de sua família e encaminha a área responsável pelo funcionário para análise e aprovação da bolsa.
B
O reembolso progressivo das mensalidades vinculado a performance do aluno não é uma prática permitida por lei e mal vista pelos sindicatos de trabalhadores.
C
O funcionário deverá ser submetido a prova de conhecimento específico referente ao curso que está pleiteando a bolsa.
D
A empresa poderá vincular a concessão da bolsa na relação direta entre o curso e o cargo ocupado pelo empregado como garantia de retorno pelo investimento, além de estabelecer critérios de reembolso progressivo vinculado a performance do aluno e até punição de não pagamento pela reprovação em alguma disciplina.
Quando do estudo de cenários diversos fatores são analisados. Aquele que leva em consideração: inflação; custo da matéria-prima e energia; juros e produtividade é o fator:
A
Desenvolvimento de Tecnologias
B
Ações da Concorrência
C
Aspectos Sociais
D
Tendências econômicas
E
Exigências legais

O ambiente externo e o interno são os dois elementos principais da organização para que ela possa ter base na tomada das decisões. Diversos autores comentam que esses dois ambientes possuem elementos que se relacionam de forma integrada. Com base no que você estudou sobre ambiente externo e interno, qual são os elementos que devem ser analisados no ambiente externo? Marque a opção correspondente.

A
Forças e oportunidades
B
Ameaças e fraquezas
C
Oportunidades e ameaças
D
Forças e fraquezas
Referente aos objetivos de um treinamento em uma organização é correto o que se afirma nas afirmativas I e II. O foco é desenvolver o funcionário para desenvolver atividades dentro da organização.
A
I e III, apenas
B
II e III, apenas
C
I, II e III, apenas
D
I e II, apenas
E
III, apenas

A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial. Por que a área de RH é uma das mais afetadas com as mudanças organizacionais?

A

O RH concentra todo o desenvolvimento e o cuidado com as pessoas, as mudanças organizacionais requerem novos comportamentos.

B

As mudanças organizacionais são estruturais, não afetam ao RH.

C

Do Setor RH é que saem as decisões da organização.

D

O RH é constituído por pessoas, o intangível mais valioso de qualquer organização, dificilmente é afetado por mudanças.

E

Toda e qualquer mudança, na verdade, não afeta diretamente ao RH, mas sim ao negócio.

O princípio do retorno de investimento de um plano de benefícios significa que:
A
A empresa participar com 50% e os empregados com os outros 50% dos valores totais de benefícios;
B
A empresa deve arcar com todo o valor do benefício e o empregado não ter qualquer desconto em sua remuneração;
C
O valor de participação monetária do empregado deve se igual ao valor total dos benéficos que ele utiliza;
D
O empregado ter % de participação maior que o da empresa.
E
Todo benefício deve ser concedido aos funcionários desde que traga algum retorno à organização, mesmo que esse retorno não seja financeiro;