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Madruga (2021) apresenta 12 passos para o adequado planejamento e condução de programas de treinamento e desenvolvimento humano. Analise as alternativas e assinale a correta:
O nono passo é “Definição dos professores e tutores”; e o décimo passo consiste em “Design instrucional com metodologias ativas de ensino”.
O sexto passo é “Definição dos professores e tutores”; o sétimo passo consiste em “Design instrucional com metodologias ativas de ensino”; e o oitavo passo é “Infraestrutura de treinamento”.
O passo número onze é “Certificação dos alunos”; e o décimo segundo é “Ações pós-treinamento”.
O passo número 4 é “Definição da trilha de desenvolvimento e do conteúdo programático”; e o quinto é “Design instrucional com metodologias ativas de ensino”.
Os primeiros 3 passos são “Diagnóstico de necessidades”; “Definição da trilha de desenvolvimento e do conteúdo programático” e “Calendarização dos treinamentos presenciais e on-line”.
É o saber sobre determinado assunto. Refere-se a busca de informações necessárias para desenvolver as atividades, normalmente, expresso na escolaridade e nos cursos de aperfeiçoamento que a pessoa realizou para melhorar seu desempenho. Essa definição é referente a qual conceito?
Quanto à concessão de benefícios, avalie as afirmacoes abaixo:
I. A concessão de benefícios pela empresa ao trabalhador pode reduzir a rotatividade e o absenteísmo.
II. Conceder benefícios é uma forma de substituir reajustes salariais coletivos.
III. Ao definir o plano de benefícios a ser implantado, a organização considera a possibilidade de obter retorno com o investimento realizado.
IV. Os custos com benefícios podem ser compartilhados entre empresa e trabalhador.
A Teoria Comportamental da Administração (ou Teoria Behaviorista) trouxe consigo um novo conceito a ser estudado, que seria:
A abordagem da ciência do comportamento.
A abordagem da gestão de recursos humanos.
A abordagem da administração financeira.
A NR-1 discorre sobre as disposições gerais das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. De acordo com esse documento, a responsabilidade pelo cumprimento das normas de medicina e segurança do trabalho é:
Jornada de Trabalho: Qual é a duração máxima da jornada de trabalho regular estabelecida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
Qual alternativa contempla análise dos clientes, análise da concorrência e autoanálise da organização?
Trabalho da Mulher: De acordo com a legislação brasileira, em que período é vedado o trabalho da mulher grávida em atividades consideradas insalubres?