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Estima a capacidade da receita de uma empresa (faturamento bruto), para cobrir as despesas globais, excluindo as despesas diretas com empregados (salários, encargos, benefícios etc.). Estamos falando de:
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): Qual é a alíquota atual do FGTS que o empregador deve depositar sobre o salário do empregado?
6%
8%
10%
12%
Quais são alguns dos aspectos a serem considerados na elaboração de mensagens para o público interno?
Considerando essas informações e os conteúdos abordados na aula 06, assinale a alternativa que apresenta a qual indicador o conceito apresentado se refere.
Segundo Rensis Likert, existem quatro sistemas administrativos. Assinale a alternativa que NÃO apresenta característica do sistema Participativo.
O sistema se apóia em total confiança nas pessoas.
O sistema se utiliza de punições e castigos para incentivar os colaboradores a trabalhar.
As comunicações constituem o núcleo de integração do sistema e seu fluxo é tanto horizontal como vertical.
As punições são raras e, quando ocorrem, são decididas e administradas pelas equipes ou grupos de trabalho.
O sistema incentiva a total descentralização e a delegação das decisões aos níveis mais baixos da organização.
Considerando a situação do evento citado, qual o tipo de treinamento com relação ao seu local de realização:
Analise a afirmação a seguir: “Tipologia de organizações com base no uso e significado de obediência, utilizada devido à consideração sobre os sistemas psicossociais das organizações”. Assinale a alternativa que indica a tipologia a que se refere a afirmação anterior.
Quais são os aspectos fundamentais da moderna gestão de pessoas?
Assinale a alternativa que corresponde a forma como os benefícios são classificados:
Quanto à natureza (pecuniários não pecuniários) e quanto aos objetivos (assistenciais e recreativos).
Quanto à natureza (espontâneos e legais) e quanto aos objetivos (monetários e não monetários).
Quanto à natureza (assistenciais, recreativos supletivos) e quanto aos objetivos (monetários e não monetários).
Quanto à natureza (obrigatórios ou voluntários) e quanto aos objetivos (monetários e não monetários).