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Uma das alternativas abaixo apresenta incorreção quanto ao emprego do hífen.
A
O pseudo‐hermafrodita não tinha infraestrutura para relacionamento extraconjugal.
B
Era extraoficial a notícia da vinda de um extraterreno.
C
Ele estudou línguas neolatinas nas colônias ultramarinas.
D
O anti‐semita tomou um anti‐biótico e vacina antirrábica.
E
Era um suboficial de uma superpotência.
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Baseado nos conteúdos estudados, é possível afirmar que a tabela apresentada corresponde:
A
Ao método de avaliação tradicional Escolha Forçada.
B
Ao método de avaliação moderno Escolha Forçada.
C
Ao método de avaliação baseado na definição de objetivos e metas.
D
Ao método de avaliação conhecido por Avaliação por Competências.
E
Ao método de avaliação tradicional Incidentes Críticos.
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Dentre as variadas organizações, grandes ou pequenas voltam-se, as mesmas cada vez mais, para a gestão de pessoal. Um grande _______ dos futuros gestores da gestão contemporânea. Deve ser preciso entender que, para ________ essa função, são necessários um aprimoramento e uma visão sistêmica, que prevejam um ____________ das atribuições e das tarefas desenvolvidas pelos indivíduos, no interior das empresas. Marque a alternativa que melhor preencheria estas lacunas:

A
Desafio, executar e alinhamento.
B
Sossego, falha e surgimento.
C
Sofrimento, cancelar e desalinhamento.
D
Acomodo, falhar e desarrumar.
E
Abandono, faltar e protesto.
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De que maneira o equilíbrio interno pode ser garantido no contexto do sistema de remuneração?

A

Por meio da avaliação e classificação dos cargos.

B

Por meio da pesquisa de mercado.

C

Por meio da prática de remuneração justa.

D

Por meio do equilíbrio externo.

E

Por meio da compatibilidade de salários.

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A seguir encontram-se as 9 etapas, fora de ordem, do processo básico de realização de uma pesquisa salarial:

  1. Seleção dos Cargos a Pesquisar.
  2. Fornecimento dos Resultados aos Participantes.
  3. Contatos com as Organizações para Fazer o Convite.
  4. Elaboração do Relatório com os Resultados.
  5. Visita às Organizações.
  6. Análise dos Dados Coletados.
  7. Tabulação dos Dados.
  8. Preparação do Caderno de Coleta.
  9. Seleção das Organizações Participantes.

Marque a opção que mostra a sequencia correta.

A
1,9,3,8,5,6,7,4,2
B
1,2,3,4,5,6,7,8,9
C
9,1,3,5,4,6,7,8,2
D
8,9,1,2,3,4,5,6,7
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Estabilidade no Emprego:

Em que situação o empregado adquire estabilidade provisória no emprego, conforme a CLT?

A
Ao completar 2 anos de serviço na empresa
B
Ao ser eleito como representante sindical
C
Ao ser promovido
D
Ao atingir a idade de aposentadoria
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A educação corporativa engloba, quase sempre, as experiências e:

A

sonhos das pessoas, que poderão certamente ser aplicados no cotidiano de seu ambiente de trabalho.

B

relações das pessoas, que poderão certamente ser aplicadas no cotidiano de seu ambiente de trabalho.

C

vivências das pessoas, que poderão certamente ser aplicadas no cotidiano de seu ambiente de trabalho.

D

currículos das pessoas, que poderão certamente ser aplicados no cotidiano de seu ambiente de trabalho.

E

convívio entre as pessoas, que poderão certamente ser aplicados no cotidiano de seu ambiente de trabalho.

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Outro fator interveniente na relação personal trainer/cliente é a capacidade do prestador de serviço em antecipar-se, coletando informações sobre suas necessidades e preferências. Considerando esse cenário e tomando como base o texto, que outras habilidades e estratégias podem interferir na intenção de compra do cliente?
A
Para a obtenção de novos clientes o personal trainer deve demonstrar suas habilidades treinando na frente do cliente potencial.
B
O conhecimento do senso comum aliado ao conhecimento empírico pode fazer total diferença na aplicação do treino na intenção do cliente na contratação do serviço.
C
Uma carta de clientes se constrói baseado no baixo preço do serviço, no conhecimento do senso comum e nas habilidades do personal trainer ao executar os exercícios.
D
A expertise do personal trainer e a forma como ele demonstra seu conhecimento técnico, podem fazer a diferença na intenção do cliente na contratação do serviço.
E
A condição de recém-graduado e o baixo preço do serviço de um personal trainer fazem a diferença na intenção do cliente na contratação do serviço, que sempre efetiva a contratação por tais motivos.
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Acerca da análise de Aristóteles, assinale a opção correta.
I - A vida dos prazeres é uma das candidatas rapidamente descartada em sua compreensão do que é a felicidade ou vida boa [eudaimonia].
II - Além da vida dos prazeres, Aristóteles descartou outras duas formas de vida ou dois caminhos possíveis de se realizar nessa busca pela eudaimonia: a prática das virtudes políticas do cidadão na cidade-Estado [pólis]. E o exercer contemplativo direcionado às coisas mais excelentes e divinas possíveis ao saber teorético humano.
III - Se considerarmos o texto da Ética a Nicômacos, ele tem certeza de que as duas formas de vida, a dos prazeres e a das virtudes políticas, são responsáveis pela felicidade.
A
As afirmações (i) e (ii) são verdadeiras
B
Somente a afirmação (iii) é verdadeira
C
As afirmações (i) e (iii) são falsas
D
As afirmações (ii) e (iii) são verdadeiras
E
Somente a afirmação (i) é verdadeira
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São utilizados para mensurar o quanto de cada objetivo foi alcançado:

A
Resultados.
B
Serviços.
C
Padrões de desempenho.
D
Fatores.
E
Produtos.
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