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Quais eram os principais pontos defendidos como repúdio por Lutero nas suas 95 teses?

A

Política – Nomeação de Cardeais – Avareza

B

Avareza – Paganismo - Indulgências

C

Divindade de Maria e José – Imagens – Cobrança de Impostos

D

Roma – Concílios – Vaticano

E

Cobrança de Impostos – Divindade de Maria – Indulgências

São dimensões de branding:

A
I, II, III e IV estão corretas
B
I, III e IV estão corretas
C
I e II estão corretas
D
II e III estão corretas
E
I, II e III estão corretas

A leitura que Robert Henry Srour realiza das concepções éticas de Weber revela que: “Toda atividade orientada pela ética pode subordinar-se a duas máximas totalmente diferentes e irredutivelmente opostas. Ela pode orientar-se pela ética da responsabilidade ou pela ética da convicção. Isso não quer dizer que a ética da convicção seja idêntica à ausência de responsabilidade e a ética da responsabilidade à ausência de convicção. Não se trata evidentemente disso. Todavia, há uma oposição abissal entre a atitude de quem age segundo as máximas da ética da convicção – em linguagem religiosa, diremos: ‘O cristão faz seu dever e no que diz respeito ao resultado da ação remete-se a Deus’ – e a atitude de quem age segundo a ética da responsabilidade, que diz: Devemos responder pelas consequências previsíveis de nossos atos” (SROUR, Robert Henry. Ética empresarial p. 50. Rio de Janeiro: Campus, 2000).

A
Deontologia e teleologia.
B
Hedonismo e deontologia.
C
Teleologia e deontologia.
D
Teleologia e hedonismo.
E
Deontologia e hedonismo.
Relacionado com o ato constitutivo de uma associação, complete a lacuna com uma das alternativas abaixo: "Embora os fins da associação não sejam de ordem econômica, ela não está proibida de realizar atividades geradoras de receita. Para tanto, precisa prever expressamente em seu _________________ a possibilidade de realizar essas atividades, bem como reverter integralmente o produto gerado na consecução do seu objetivo social."
A
Planejamento estratégico.
B
Plano de trabalho.
C
Estatuto.
D
Organograma.
E
Site.
Segundo Antonio Lopes Sá (1998), a conduta do ser é a sua resposta a um estímulo mental, ou seja, é uma ação que se segue ao comando do cérebro. Alguns conceitos tratam dos comportamentos nos ambientes organizacionais, são eles:
A
Comportamento social, etiqueta, boas maneiras e bons costumes, inteligência social e habilidades sociais.
B
Comportamento profissional, etiqueta, boas maneiras e bons costumes, inteligência social e habilidades sociais.
C
Comportamento profissional, etiqueta, boas maneiras e bons relacionamentos pessoais, inteligência social e habilidades sociais.
D
Comportamento profissional, empatia, boas maneiras e bons costumes, inteligência social e habilidades culturais.
E
Comportamento profissional, antipatia, boas maneiras e bons costumes, inteligência social e habilidades culturais.

Segundo postulado pelos autores, assinala a alternativa CORRETA:
Todos possuem o direito de estacionar seus veículos, por exemplo, num shopping center. Mas ao deficiente (e mesmo às mulheres em estado de gestação e idosos em geral), são destinados locais especiais, mais próximos das entradas, de forma que não lhes imponham um deslocamento excessivo, mais penoso em face de sua menor capacidade física. Ninguém dirá que esse privilégio atenta ao princípio da igualdade. Ao contrário, o objetivo é desigualar para, ao final, igualar. A mera igualdade formal ("todos são iguais perante a lei"), não representa a verdade, quando considerados aspectos históricos, econômicos e pessoais do indivíduo. A real igualdade, a atender o princípio constitucional, reclama a adoção de medidas concretas - ainda que transitórias e destinadas exclusivamente a determinados grupos - objetivando corrigir distorções seculares ou mesmo contingenciais. Só assim se compensam as desigualdades, garantindo-se a concreta isonomia. (CUNHA; FARIAS, 2016, p.35, 36).

A
Todas as pessoas com deficiência têm direitos que são iguais dos direitos das pessoas que não têm deficiência.
B
Todas as pessoas com deficiência têm direitos que são semelhantes dos direitos das pessoas que não têm deficiência.
C
Todas as pessoas com deficiência têm direitos que são diferentes dos direitos das pessoas que não têm deficiência.
D
Todas as pessoas com deficiência têm direitos que são idênticos dos direitos das pessoas que não têm deficiência.
Identifique a opção que melhor descreve a relação entre cultura organizacional e compliance jurídico:
A
O compliance jurídico é independente da cultura organizacional.
B
Uma cultura ética e de conformidade fortalece a eficácia do compliance.
C
Uma cultura organizacional forte não influencia a eficácia do compliance.
D
A cultura organizacional é irrelevante para a implementação do compliance.
E
O compliance jurídico enfraquece uma cultura ética dentro da empresa.

Com relação a responsabilidade social corporativa, assinale a alternativa incorreta:

A

Empresas estão inseridas em sociedades e, portanto, devem ter atenção às externalidades negativas geradas, buscando evitá-las ou atenuá-las. A conscientização dos cidadãos a respeito dos recursos naturais e das práticas empresariais exige que as empresas adotem novas estratégias nas dimensões econômica, social e ambiental, uma vez que os consumidores tendem a optar por marcas que desenvolvem e disseminam programas de Responsabilidade Social.

B

O estabelecimento de condutas éticas nos relacionamentos com os stakeholders e a concorrência constitui prática de Responsabilidade Social Corporativa.

C

Entre as ações de Responsabilidade Social que podem ser desenvolvidas por uma organização estão o apoio ao desenvolvimento de comunidades locais, a preservação do meio ambiente e o retorno de balanços financeiros a seus acionistas.

D

Por serem atribuições governamentais, a redução da emissão de carbono e a defesa dos direitos dos animais não são ações de Responsabilidade Social de uma empresa e, por isso, não afetam sua credibilidade junto a seus clientes.

E

As empresas devem sempre priorizar o lucro em detrimento das práticas de responsabilidade social.

Para Durkheim, a origem das crenças coletivas que dão corpo à solidariedade social encontra-se
A
na constituição biológica do ser humano.
B
nas ideias e valores tidos como sagrados.
C
na personalidade de cada indivíduo.
D
no poder que emana do Estado nacional.
E
nos regulamentos jurídicos de cada país.
Sabendo que o relatório de balanço social serve de instrumento de avaliação, análise de mercado, investidores e órgãos de financiamento (BNDES, BID e IFC), portanto o ele se tornou um documento necessário para conhecer e avaliar riscos de uma empresa. Com base nessas informações, analise as afirmativas a seguir sobre responsabilidade social das organizações. I. O balanço social busca recapitular em um relatório único os principais dados que permitam demonstrar a situação da organização no domínio social, registrar as realizações efetuadas e medir as mudanças ocorridas no curso do ano e comparar com os anos anteriores. II. O balanço social deve retratar as relações entre a empresa e seus colaboradores, e também as relações entre a empresa e a sociedade. III. Uma mesma atividade organizacional pode ter um balanço social positivo num dado momento e um balanço social negativo outro momento, dependendo dos paradigmas culturais do lugar e circunstâncias. Estão corretas as afirmativas:
A
I e II.
B
I e III.
C
II e III.
D
I, II e III.
E
Nenhuma das afirmativas.