Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
1.725 questões encontradas(exibindo 10)
A Doutrina Nacional de Inteligência de Segurança Pública (DNISP), estabelece que o ciclo de produção de conhecimento é composto por quatro fases. Marque a alternativa que indica uma das fases.
Nesse sentido, no que concerne às penas previstas no Código Penal brasileiro, assinale a opção incorreta.
Sobre a filosofia e a estratégia organizacional de Polícia Comunitária é correto afirmar que:
Com base na informações descritas, Salazar poderá ser responsabilizado pelo crime de:
Condescendência criminosa.
Violação de sigilo funcional.
Exercício funcional ilegalmente antecipado ou prolongado.
Prevaricação.
Violência arbitrária.
São mensagens construídas em relação ao uso de extintores:
Seu uso exige capacitação e profissional previamente habilitado.
Tem-se mostrado ineficiente nos últimos anos em virtude de sua baixa efetividade nos incêndios e dificuldade de manuseio.
A portabilidade impede que sejam encontrados em seus devidos lugares e prejudica o combate aos incêndios que porventura ocorram.
Os extintores são os equipamentos mais acessíveis e de fácil manuseio que um leigo possa manusear no caso de um princípio de incêndio, pois o seu acionamento é manual e portátil.
Sobre a violência, podemos afirmar:
Que se trata de um fenômeno antigo e perene nas civilizações.
Que não existem registros de sua ausência na história da humanidade.
Que normalmente vincula-se à aquisição ou a manutenção de alguma forma de poder.
Todas as anteriores.
O papel desta barra é dar acesso rápido aos programas sendo executados naquele momento preciso no computador, assim como abrir softwares que estejam fixados nela. Além de abrir os programas com um clique simples sobre os ícones na barra, também é possível usar o botão direito do mouse para acessar opções adicionais específicas de cada programa. Estamos falando tecnicamente da:
O que devemos observar em uma gestão antirracista?
Preocupação com os interesses políticos dos governantes.
Ações voltadas para a instituição, sem observação do contexto social e da comunidade com a qual interage.
Que as cotas no processo de seleção já são o suficiente.
Uma postura antirracista, tendo os gestores como exemplos, ações de sensibilização, letramento e capacitação, valorização de práticas pautadas na técnica e doutrina, correção de condutas, e processos de seleção e promoção justos e equânimes.
Imposição de normas aos subalternos e punição para quem não seguir, sem outras ações.