Questões

As organizações passaram a investir nos processos de formação, treinamento e desenvolvimento de pessoas, estruturando centros educacionais e universidades corporativas, sobretudo, quando perceberam a necessidade de restruturar suas formas tradicionais de treinamento e desenvolvimento para acompanhar as atuais exigências do mercado. Sobre os principais objetivos da educação corporativa, analise as sentenças a seguir:
I- Ofertar um currículo baseado nos três Cs, composto pela cidadania, corporativa, contexto situacional e competências básicas.
II- Sustentar o treinamento na atuação de somente um instrutor para que conduza com qualidade o desenvolvimento das atividades.
III- Ofertar o treinamento para todos os colaboradores e parceiros, incluindo os líderes no processo de aprendizado.
IV- Conseguir vantagens competitivas para que a organização possa entrar e se manter no mercado.
Assinale a alternativa CORRETA:

As garantias legais são importantes, mas não suficientes para que direitos sejam de fato garantidos. Um dos obstáculos é o racismo e a xenofobia, que impedem que muitos cidadãos reconheçam a humanidade em outros seres humanos distintos deles. A escravização de negros africanos realizada por tanto tempo e de forma absolutamente cruel e desumana, só foi possível porque os negros não eram reconhecidos pelos brancos como igualmente humanos. Assinale a alternativa que se relaciona corretamente com o disposto acima.

É correto o que se afirma em:
I. Os gestores escolares devem buscar a melhoria contínua da escola, identificando pontos fortes e fracos, promovendo ações de monitoramento e avaliação e implementando estratégias de correção de rumo quando necessário.
II. O gestor precisa garantir o uso eficiente dos recursos disponíveis, promovendo a transparência e a prestação de contas. Isso envolve a alocação de recursos para a melhoria das instalações, aquisição de materiais didáticos e a manutenção de uma infraestrutura adequada.
III. A consolidação da administração pública gerencialista foi pensada para todas as esferas da sociedade, viabilizando estratégias que levassem o Estado a ser o idealizador de políticas públicas e os setores sociais, público e privado, se responsabilizando por sua efetivação.
IV. As políticas educacionais, muitas vezes formuladas em níveis nacional e estadual, fornecem o quadro normativo que orienta a gestão escolar. Essas políticas abrangem uma variedade de áreas, desde currículo e avaliação até financiamento e inclusão. A maneira como essas políticas são interpretadas e implementadas na gestão escolar é crucial para garantir que os objetivos educacionais sejam alcançados de maneira eficaz e equitativa.

Se uma pessoa necessitar de R$ 100.000,00 daqui a 10 meses, ela deverá depositar, hoje, em um fundo de poupança que remunera à taxa linear de 12\%\,\text{ ao ano}, a quantia de:

Acerca da evolução histórica da proteção dos direitos humanos no Brasil, assinale a alternativa correta: I. A Constituição da ditadura militar de 1967, embora fizesse previsão de direitos e garantias individuais, retirando alguns anteriormente previstos, estabeleceu uma cláusula indeterminada de “abuso de direitos individuais”, que ameaçava constantemente os inimigos do regime, com a possibilidade de suspensão de direitos individuais e políticos. II. Com a redemocratização, o Congresso Constituinte (1985-1987) reagiu a mais de vinte anos de ditadura com uma forte inserção de direitos e garantias no texto da futura Constituição, que recebeu a alcunha de “Constituição Cidadã”.

O desenvolver da profissão segundo Iamamoto (2009b), ocorre na medida que emerge o proletariado e a burguesia industrial. A partir do momento que o Brasil adota a política econômica industrial e com o crescimento do proletariado urbano, se desenvolve um controle das demandas populares, a partir das ações assistenciais e de controle do potencial de mobilização. Com a hegemonia do capital industrial e financeiro surge a chamada “questão social”, que serviu de embasamento para o surgimento do Serviço Social.

O advogado Túlio, que prestou serviços em ações trabalhistas para determinada empresa, tendo se desligado desta há pouco mais de 3 (três) meses, acaba de associar-se a outro profissional com escritório em cidade distinta e mantém postulação cível e trabalhista contrária àquela empresa. Diante da interpretação do regramento ético, Túlio