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É sabido que durante uma cronometragem, é registrado a leitura dos tempos dos elementos da operação, porém o operador pode ter apresentado um rendimento normal, acima ou abaixo do normal e para a correção desse tempo cronometrado é usado um fator chamado de avaliação de desempenho.
Existem vários sistemas usados para essa avaliação do grau de desempenho (ou grau de rendimento) do operador. Analise o parágrafo abaixo e depois escolha a alternativa que apresenta a qual sistema o mesmo diz respeito: “Um sistema com quatro fatores que devem ser avaliados individualmente, são eles: Habilidade, Esforço, Condições e Consistência.”

A
Sistema Bedaux
B
Sistema Westinghouse
C
Sistema de Avaliação Sintética do Ritmo
D
Sistema de Avaliação Geral do Ritmo
E
Sistema de Avaliação Objetiva do Ritmo
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Com base na teoria da motivação, Maslow desenvolveu a hierarquia das necessidades humanas. Ele entende que existem cinco grupos de necessidades, os quais podem ser apresentados em uma hierarquia (fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização). Quando Maslow afirma que os indivíduos buscam reconhecimento, respeito e prestígio, ele está falando de qual nível?

A
Social.
B
De segurança.
C
Fisiológico.
D
De estima.
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De acordo com o Princípio “Substituir movimentos das mãos por dispositivos, guias ou por acionamentos com os pés”, de economia dos movimentos relacionados com o projeto de ferramentas e equipamentos, as mãos são recursos “nobres” na execução de qualquer atividade e, dessa forma, seu uso não pode ser desperdiçado, executando operações que poderiam ser executadas por algum outro recurso. Assinale a alternativa abaixo que representa uma aplicação adequada do princípio em um processo produtivo.
A
O operador acionar o comando do equipamento por meio de um pedal.
B
O operador usar os pés para fazer a separação de material que está no chão, próximo ao posto de trabalho.
C
O operador andar a pé, em vez de usar veículos automotores.
D
O operador gerar energia pedalando, para fazer funcionar seu equipamento.
E
O operador subir em plataforma, para acionar equipamento com o próprio peso.
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Com base na visão de Max Weber, referente à impessoalidade, assinale a alternativa:
A
O poder exercido por cada funcionário é delegado de acordo com sua experiência ao longo dos anos, não considerando o cargo que ocupa.
B
A distribuição das funções é realizada considerando a capacidade de comando que o funcionário impõe sobre os demais na organização.
C
A responsabilidade e a autoridade de cada funcionário dentro da organização não dependerão de cargo/função que ele ocupa.
D
As normas devem ser obedecidas através das leis e não por pessoas. O exemplo é um chefe, em que o subordinado obedece às leis da organização e não às características pessoais do superior.
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Acerca do objetivo principal da burocracia para Weber, assinale a alternativa:
A
Proporcionar condições de coerção e controle sobre as pessoas.
B
Organizar, otimizar e padronizar os processos organizacionais.
C
Contribuir para os lucros das empresas explorando o trabalho.
D
Dificultar o gerenciamento dos gerentes.
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Identifique entre as alternativas abaixo aquela que descreve o conceito associado ao resultado buscado pelos trabalhos de Taylor:
A
Gestão Humanizada
B
Informatização da produção
C
Organização Racional do Trabalho
D
Participação nos lucros
E
Simplificação da produção
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Com relação à Teoria X, assinale a alternativa CORRETA que compõe características dessa teoria:
A
As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e as pessoas são esforçadas e gostam de ter que fazer.
B
As pessoas são preguiçosas e indolentes, e evitam o trabalho, evitam as responsabilidades, por se sentirem mais seguras.
C
As pessoas são ingênuas e não possuem iniciativas, sendo assim, apresentam uma necessidade de serem controladas e dirigidas.
D
As pessoas são criativas e competentes.
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Acerca de como a liderança pode contribuir diretamente para determinado fator, assinale a alternativa:

A
Promover a motivação dos colaboradores.
B
Restringir as possibilidades de crescimento.
C
Prejudicar o clima organizacional.
D
Abalar as crenças e modelos mentais que as pessoas possuem.
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Como as empresas multinacionais impactam as economias dos países em desenvolvimento?
A
Elas contribuem para o desenvolvimento sustentável ao seguir regulamentos ambientais rigorosos.
B
Elas criam empregos de qualidade e oferecem altos salários para os trabalhadores locais.
C
Elas exploram mão de obra barata, muitas vezes resultando em condições de trabalho precárias.
D
Elas ajudam a desenvolver a infraestrutura local, gerando crescimento econômico.
E
Elas não têm impacto significativo nas economias locais, pois operam de maneira isolada.
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O surgimento da Teoria da Administração Científica perpassa pela Revolução Industrial, que teve seu início na Inglaterra e que trouxe mudanças impactantes na forma em que os indivíduos se relacionam com o trabalho.
Sobre o fundador da Teoria da Administração Científica, assinale a alternativa:

A
Frederick Winslow Taylor.
B
Peter Drucker.
C
Frederick Herzberg.
D
Jules Henri Fayol.
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