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Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA que indica no que a globalização está amparada:
Desenvolvimento dos meios de transporte e de comunicação.
Comprometimento com o desenvolvimento sustentável das nações.
Processo industrial altamente concentrado nos países emergentes.
Emprego de técnicas tradicionais de produção, como o fordismo.
Qual é a diferença entre um sistema aberto e um fechado?
O sistema aberto é influenciado e influencia um meio externo, já o fechado não recebe influências externas e não influencia o meio externo.
O sistema aberto não recebe e não influencia externamente, já o sistema fechado recebe influência e influencia o meio externo.
O sistema aberto é, obrigatoriamente, vivo, já o sistema fechado é um modelo organizado.
O sistema aberto é determinístico e o sistema fechado é, obrigatoriamente, probabilístico.
O sistema aberto é, obrigatoriamente, mecânico, já o sistema fechado é orgânico.
Qual a sequência correta dos níveis de planejamento de longo, médio e curto prazo?
Estratégico, tático, operacional.
Tático, estratégico, operacional.
Operacional, estratégico, tático.
Operacional, tático, estratégico.
Estratégico, conceitual, institucional.
Sobre essa perspectiva humanista com relação à liderança, assinale a alternativa CORRETA:
- Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: se dá por meio da comunicação social, buscando objetivos comuns e a realização de tarefas da organização.
- Liderança como um processo de redução da certeza de um grupo: tem como objetivo maximizar problemas de insegurança na execução dos trabalhos, melhorando o comportamento e a satisfação do subordinado.
- Liderança como um processo em função dos colaboradores: o líder deve realizar mudanças conforme sua visão sobre as situações e a própria perspectiva.
- Liderança como uma relação funcional horizontal: os colaboradores são autoestrategistas na busca da satisfação e desenvolvimento de todas as pessoas que fazem parte da organização.
Com relação à concepção da Teoria Y, analise as afirmativas a seguir:
- As pessoas gostam de trabalhar no que estão desenvolvendo. Em alguns casos, o trabalho é uma forma de satisfação e de recompensa quando voluntariamente desempenhado. Esse estilo de trabalho é tão natural que para o funcionário é como se fosse descansar ou realizar alguma atividade física, como jogar.
- As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados.
- O homem tem a tendência de aceitar certas condições, e buscar responsabilidades, mas às vezes, fugir dessas responsabilidades se deve à falta de ambição, preocupação na segurança e experiência anteriores insatisfatórias. Claro que depende de cada pessoa, esse comportamento não é uma causa, mas experiências.
- Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas.
Sobre eficiência e eficácia, classifique V ou F:
Questão 5
Elton Mayo, que foi um dos estudiosos da Teoria das Relações Humanas, realizou alguns experimentos para analisar o comportamento humana nas organizações. Dentre esses experimentos destaca-se o experimento de Hawthorne.
Dentre as alternativas abaixo, qual apresenta a conclusão do Experimento Hawthorne?
I. Os sistemas existem dentro de sistemas. Cada sistema é constituído de subsistemas e, ao mesmo tempo, faz parte de um sistema maior, o supra-sistema.
II. Os sistemas são abertos. Cada sistema existe dentro de um meio ambiente constituído por outros sistemas. Os sistemas abertos são caracterizados por um processo infinito de intercâmbio com o seu ambiente para trocar energia e informação.
III. As funções de um sistema dependem de sua estrutura. Cada sistema tem um objetivo ou finalidade que constitui seu papel no intercâmbio com outros sistemas dentro do meio ambiente.
pois será o processo de medição e observação cuidadosos que capacitarão a empresa a
identificar oportunidades valiosas de aperfeiçoamento.
Assinale a alternativa que apresenta o princípio que corresponde ao conceito apresentado: