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Sobre as desvantagens da descentralização, analise as sentenças a seguir:
- I- As decisões são tomadas mais rapidamente.
- II- As decisões são tomadas por pessoas que estão a par dos fatos e situações.
- III- Desenvolvimento da criatividade e da independência dos funcionários, assim como um maior nível motivacional.
- IV- Pode ocorrer falta de informação entre os níveis hierárquicos superiores e inferiores.
- V- As decisões tomadas pelos departamentos nem sempre refletem os objetivos globais da organização.
A respeito da Teoria da Burocracia, assinale a alternativa que não corresponde a uma característica desta teoria:
O formalismo não é uma disfunção burocrática.
Não há uma singularidade humana na teoria burocrática.
O excesso de burocracia pode acarretar uma inflexibilidade inviabilizando processos.
No final do Século XIX, as organizações estavam desenvolvendo mecanismos de controle para mitigar conflitos e organizar os processos.
Weber não criou a burocracia.
(Enade 2006, Administração) As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas na Confecção Norma Modas, trouxeram insatisfação e estresse para o ambiente de trabalho e conseqüentes perdas financeiras. A insatisfação e o estresse foram detectados a partir dos seguintes indicadores:
- I. custos associados a doenças ocupacionais;
- II. violência no trabalho;
- III. nível de responsabilidade atribuída ao cargo;
- IV. inclinações pessoais;
- V. absenteísmo e rotatividade.
Esta teoria prega que as notícias devem ser filtradas, isto é, analisadas se devem ou não ser publicadas. Que teoria é essa?
Teoria do Gatekeeper
Teoria do Espelho
Teoria do Agendamento
Teoria Intervencionista
Teoria da Agulha Hipodérmica
Analise as afirmações abaixo:
I - Para a teoria da dependência de recursos, os membros da diretoria podem agregar valor para a empresa, pois, fazem a ligação entre as fronteiras da organização e seu ambiente.
II - A teoria da administração advoga que os executivos almejam proteger sua reputação como especialistas em estratégia e, desta forma, buscam maximizar o retorno aos acionistas.
III - A perspectiva de poder aborda a relação de poder entre os executivos e os conselhos de administração.
IV - A teoria da agência trata da relação entre os proprietários e os executivos, principalmente do conflito de interesses.
Assinale a alternativa CORRETA:
Com relação à história de Administração, leia as frases a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso.
Assinale a alternativa correta.
- ( ) No final do século XIV a eclosão da Revolução Industrial, na Inglaterra, provocou transformações econômicas e políticas significativas na sociedade.
- ( ) O trabalho manual em grandes máquinas foi substituído pelo trabalho artesanal, por meio do qual era possível agregar valor aos produtos devido à customização.
- ( ) A consciência dos operários da sua situação precária de vida e de trabalho gerou greves e conflitos com os proprietários das indústrias, resultando na aprovação de leis trabalhistas.
Qual teoria que no fim da década de 50 do século XX, Ludwig von Bertalanffy, biólogo alemão, procurou estabelecer uma teoria que fosse empregada a todas as ciências e que proporcionasse a utilização de princípios e modelos gerais que se aplicassem a todas as ciências e que todos se beneficiassem com descobertas das outras ciências.
Assinale a alternativa correta.
Sobre os principais aspectos contemplados com relação à ORT e suas características, associe os itens, utilizando o código a seguir:
Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011). Percebeu também que, pelo fato de aprenderem através da imitação e/ou repetição, isso condicionava os operários a adotarem diferentes métodos para fazer a mesma tarefa, assim como utilizavam uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação. Ele então resolveu investigar o modo mais rápido e um instrumento mais adequado para atingir melhores resultados. Métodos e instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise científica e, de forma precisa, estudar os tempos e movimentos. "Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho - ORT" (CHIAVENATO, 2011, p. 56).