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Como a globalização afeta a competitividade das pequenas e médias empresas em países em desenvolvimento?
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Segundo Max Weber, o poder é o potencial para exercer influência sobre os outros, cujo foco é a possibilidade de imposição de arbítrio. (1) V Ainda segundo Weber, autoridade é a possibilidade de que um comando, ou uma ordem específica, seja obedecida, em outras palavras, é o poder institucionalizado e oficializado. (2) V aula9 176 Para Chester Barnard, o maior desafio do dos gerentes não era o desempenho das funções administrativas clássicas, mas o uso de meios de influência) (1) V aula 10, pág.222 Ainda segundo Barnard, o poder significa o potencial para exercer influência) (2) V Assinale a resposta correta:
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Em qual abordagem teórica da administração Carlos deve se basear para enfrentar esse desafio?
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Diversas são as teorias que apoiaram os estudos organizacionais e aprimoraram os ensinamentos da Administração. Dentre estas teorias, existe uma que aborda acontecimentos externos de difícil previsão e que estão fora do controle da organização, porém, afetam os seus resultados. Dentre estes acontecimentos estão as guerras, tragédias naturais, problemas econômicos mundiais, crise do petróleo etc. Assinale a alternativa que apresenta a Teoria que aborda os aspectos apontados acima.
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O que é a TTO (Teoria da Tributação Ótima)?

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Sobre liderança, marque a alternativa correta.

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Os estudos sobre clima organizacional são mecanismos utilizados estrategicamente na ciência da Administração com os objetivos de coleta de opiniões junto a seus funcionários, e de identificar se os mesmos estariam satisfeitos ou não com as ações da instituição. Considerando o conceito de clima organizacional, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- Clima organizacional é a atmosfera psicológica de cada organização e está relacionado ao moral e à satisfação dos participantes, envolvendo fatores estruturais (tipo de organização, tecnologia, políticas, metas etc.).
PORQUE
II- É a imagem que os funcionários absorvem sobre a organização e se vale da interpretação pessoal que cada colaborador faz em relação às normas, às hierarquias, à conduta, aos costumes e à cultura da organização em sua essência.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Diante do excerto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Esses objetivos devem ser implícitos em sua estrutura.
( ) As pessoas são o recurso mais importante de uma organização.
( ) Transformar recursos para produzir os chamados resultados, denominados processos organizacionais, são processo de transformação.
( ) Grupos específicos executando tarefas para contribuir para o cumprimento dos objetivos indefinidos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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Sobre as técnicas e as ferramentas da pesquisa operacional, analise as sentenças a seguir:

I- A análise do ponto de equilíbrio é uma importante ferramenta, que entre outras coisas, auxilia no estabelecimento do nível de vendas com relação ao seu mercado, confrontando as receitas totais versus os custos totais de produção, buscando assim um ponto de equilíbrio.

II- A Teoria dos Jogos é uma técnica matemática para a análise de ameaças e de oportunidade em um ambiente, em especial em relação aos concorrentes, criando uma visão ampla ao gestor sobre como as ações devem ser estabelecidas como prioritárias.

III- A Programação Linear é uma técnica matemática que procura otimizar a alocação de recursos em favorecimento dos objetivos e resultados indefinidos, gerenciando desta forma situações onde existem recursos ilimitados.

IV- A Teoria das Filas é uma técnica que visa otimizar os arranjos dos objetos ou assuntos em eminente situação de aglomeração, gerenciando assim os gargalos gerados no processo.

Assinale a alternativa CORRETA:

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Marcar para revisão diagnóstico organizacional consiste em:

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