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Karl Marx está entre os pensadores clássicos da Sociologia. Sua abordagem é caracterizada pela postura crítica em relação à realidade. Suas análises renderam duras críticas ao sistema capitalista do século XIX e denunciaram as relações assimétricas de poder entre classe dominante e classe dominada. Em relação à abordagem marxista, assinale marque (V) para as afirmacoes verdadeiras e (F) para as falsas.

  • ( ) Os interesses antagônicos entre detentores dos meios de produção e não detentores dos meios de produção caracterizam a luta de classes.
  • ( ) A luta de classes é o motor da história das sociedades.
  • ( ) O capitalista é aquele que, no Capitalismo, detém os meios de produção.
  • ( ) No Capitalismo, o trabalhador é o que mais se beneficia das relações de produção.

Marque a alternativa que representa a ordem correta:

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Diante das informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. A missão representa a posição que a organização deseja ocupar no mercado.
II. A missão engloba aspectos qualitativos e quantitativos dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
III. A missão fornece o propósito fundamental da organização e informa o objetivo geral aos executivos e funcionários.
É correto o que se afirma em:
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Diante do exposto, é correto o que se apresenta na opção:
I - Integração horizontal e territórios definidos;
II - Integração exclusivamente vertical;
III - Participação social;
IV - Ação intersetorial;
V - Serviços especializados.
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Dentro das especificidades inerentes ao trabalho do jornalista está a capacidade de identificar quais acontecimentos possuem valor como notícia, ou seja, potencial para serem veiculados na mídia em que o profissional trabalha. Essa capacidade é chamada de saber de

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Com relação às situações do comportamento humano observadas pela teoria X, analise as afirmativas a seguir:

  1. I- As pessoas são consideradas como preguiçosas e indolentes por natureza, têm como convicção evitar os trabalhos ou tentam trabalhar o mínimo possível, sempre pensando nas recompensas salariais e/ou materiais.
  2. II- Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas.
  3. III- As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados.
  4. IV- Falta de ambição: muitas dificuldades de assumir responsabilidades, têm tendências de serem dirigidas, sentindo-se seguras nessa dependência. O egocêntrico pensa mais no seu bem do que no bem de toda organização.
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Segundo Chiavenato (2011), a liderança tem uma função muito importante no desenvolvimento das pessoas. A liderança depende muito do comportamento do líder para que seja seguido e observado como um responsável na área da empresa que está executando suas tarefas. Os humanistas defendem que se pode dividir em vários ângulos a liderança. Sobre essa perspectiva humanista com relação à liderança, assinale a alternativa CORRETA:
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Não é uma característica da Escola da Administração Científica:

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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

As pessoas são consideradas como preguiçosas e indolentes por natureza, têm como convicção evitar os trabalhos ou tentam trabalhar o mínimo possível, sempre pensando nas recompensas salariais e/ou materiais.

Falta de ambição: os colaboradores não possuem dificuldades de assumir responsabilidades, têm tendências de serem dirigidas, sentindo-se seguras nessa dependência. Todos colaboradores pensam mais no bem da organização do que no seu próprio bem.

Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas.

Tem uma grande dependência da parte administrativa, não têm autocontrole e autodisciplina, tornando-se incapazes de realizar tarefas que demandam soluções de problemas.

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Função é uma macroatividade, estrutura se refere ao arranjo organizacional e processo é um conceito que compreende uma sequência lógica de atividades. Tendo em vista essas definições, o trabalho nas empresas modernas difere daquele observado por Taylor e Fayol apenas porque:
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Analise a questão e responda: A organização militar tem influenciado enormemente o desenvolvimento das teorias da Administração ao longo do tempo. Assinale a alternativa que apresenta uma de suas contribuições para as organizações militares da atualidade, bem como outros tipos de organizações:

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