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Karl Marx está entre os pensadores clássicos da Sociologia. Sua abordagem é caracterizada pela postura crítica em relação à realidade. Suas análises renderam duras críticas ao sistema capitalista do século XIX e denunciaram as relações assimétricas de poder entre classe dominante e classe dominada. Em relação à abordagem marxista, assinale marque (V) para as afirmacoes verdadeiras e (F) para as falsas.
- ( ) Os interesses antagônicos entre detentores dos meios de produção e não detentores dos meios de produção caracterizam a luta de classes.
- ( ) A luta de classes é o motor da história das sociedades.
- ( ) O capitalista é aquele que, no Capitalismo, detém os meios de produção.
- ( ) No Capitalismo, o trabalhador é o que mais se beneficia das relações de produção.
Marque a alternativa que representa a ordem correta:
A
V, V, V, F
B
V, F, V, F
C
F, V, F, F
D
F, V, V, F
E
V, V, F, F
Diante das informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. A missão representa a posição que a organização deseja ocupar no mercado.
II. A missão engloba aspectos qualitativos e quantitativos dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
III. A missão fornece o propósito fundamental da organização e informa o objetivo geral aos executivos e funcionários.
É correto o que se afirma em:
I. A missão representa a posição que a organização deseja ocupar no mercado.
II. A missão engloba aspectos qualitativos e quantitativos dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
III. A missão fornece o propósito fundamental da organização e informa o objetivo geral aos executivos e funcionários.
É correto o que se afirma em:
Diante do exposto, é correto o que se apresenta na opção:
I - Integração horizontal e territórios definidos;
II - Integração exclusivamente vertical;
III - Participação social;
IV - Ação intersetorial;
V - Serviços especializados.
I - Integração horizontal e territórios definidos;
II - Integração exclusivamente vertical;
III - Participação social;
IV - Ação intersetorial;
V - Serviços especializados.
A
Todas.
B
I. III e IV apenas.
C
I, II e III apenas.
D
II, IV e V apenas.
E
I, III, IV e V apenas.
Dentro das especificidades inerentes ao trabalho do jornalista está a capacidade de identificar quais acontecimentos possuem valor como notícia, ou seja, potencial para serem veiculados na mídia em que o profissional trabalha. Essa capacidade é chamada de saber de
A
desenvolvimento
B
esclarecimento
C
levantamento
D
procedimento
E
reconhecimento
Com relação às situações do comportamento humano observadas pela teoria X, analise as afirmativas a seguir:
- I- As pessoas são consideradas como preguiçosas e indolentes por natureza, têm como convicção evitar os trabalhos ou tentam trabalhar o mínimo possível, sempre pensando nas recompensas salariais e/ou materiais.
- II- Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas.
- III- As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados.
- IV- Falta de ambição: muitas dificuldades de assumir responsabilidades, têm tendências de serem dirigidas, sentindo-se seguras nessa dependência. O egocêntrico pensa mais no seu bem do que no bem de toda organização.
A
As pessoas são consideradas como preguiçosas e indolentes por natureza, têm como convicção evitar os trabalhos ou tentam trabalhar o mínimo possível, sempre pensando nas recompensas salariais e/ou materiais.
B
Para não assumir riscos e garantir sua segurança, tem-se uma grande dificuldade e resistência na aceitação das mudanças quando sugeridas.
C
As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados.
D
Falta de ambição: muitas dificuldades de assumir responsabilidades, têm tendências de serem dirigidas, sentindo-se seguras nessa dependência. O egocêntrico pensa mais no seu bem do que no bem de toda organização.
E
Nenhuma das afirmativas está correta.
Segundo Chiavenato (2011), a liderança tem uma função muito importante no desenvolvimento das pessoas. A liderança depende muito do comportamento do líder para que seja seguido e observado como um responsável na área da empresa que está executando suas tarefas. Os humanistas defendem que se pode dividir em vários ângulos a liderança. Sobre essa perspectiva humanista com relação à liderança, assinale a alternativa CORRETA:
A
Liderança como uma relação funcional horizontal: os colaboradores são autoestrategistas na busca da satisfação e desenvolvimento de todas as pessoas que fazem parte da organização.
B
Liderança como um processo de redução da certeza de um grupo: tem como objetivo maximizar problemas de insegurança na execução dos trabalhos, melhorando o comportamento e a satisfação do subordinado.
C
Liderança como um fenômeno de influência interpessoal: se dá por meio da comunicação social, buscando objetivos comuns e a realização de tarefas da organização.
D
Liderança como um processo em função dos colaboradores: o líder deve realizar mudanças conforme sua visão sobre as situações e a própria perspectiva.
Não é uma característica da Escola da Administração Científica:
A
Divisão do Trabalho e Especialização do Operário
B
Estudo da Fadiga Humana
C
Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos
D
Desenho de Cargos e Tarefas
E
Influência do comportamento
Função é uma macroatividade, estrutura se refere ao arranjo organizacional e processo é um conceito que compreende uma sequência lógica de atividades. Tendo em vista essas definições, o trabalho nas empresas modernas difere daquele observado por Taylor e Fayol apenas porque:
A
Fayol não ressaltou a existência de competências intelectuais e interpessoais ao discutir a gestão.
B
a eficiência e a eficácia na execução dos processos são mais importantes na atualidade.
C
Taylor não se preocupava com a segurança e o conforto dos trabalhadores, desde que fossem eficientes.
D
o modelo de Fayol era restrito a funções administrativas e não tinha condições de tratar de macroatividades.
E
o modelo proposto por Taylor não ressaltava a importância dos processos gerenciais.