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Um aspecto marcante da 1º década do século XXI é que as pessoas passam a ser vistas como parceiras da organização, contribuindo com seus conhecimentos, habilidades e atitudes para o enriquecimento da inteligência organizacional. Neste sentido, podemos afirmar que as pessoas constituem:
A
O capital intelectual das organizações
B
O capital interpessoal das organizações
C
O capital emocional das organizações
D
O capital principal das organizações
E
O capital funcional das organizações
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O mix promocional utilizado por uma empresa é fortemente influenciado pela estratégia push, EXCETO quando, nos pontos de venda, há
A
ações frequentes promovendo a experimentação de um determinado produto.
B
gôndolas personalizadas nas prateleiras para destacar um produto.
C
listas de espera de clientes que desejam um determinado produto anunciado na televisão.
D
oferta de brindes associados à compra de determinado produto, através de uma equipe de promoção.
E
promoções relâmpago de um determinado produto para atrair os clientes.
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Chiavenato fundamenta em fases a etapa de planejamento de recrutamento. Quais das respostas abaixo está correta:

A

pesquisa de necessidades internas, pesquisa externa de mercado e definição de técnicas que serão utilizadas.

B

pesquisa interna, pesquisa externa e definição de técnicas.

C

pesquisa de necessidades e pesquisa interna.

D

pesquisa de mercado, pesquisa de RH e pesquisa na empresa.

E

definição de técnicas, pesquisa de candidatos.

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Leia o texto a seguir: Atualmente, os esportes de aventura, como as trilhas ecológicas, as corridas de desafio, a escalada, o rapel estão se tornando cada vez mais populares. A correria do cotidiano, o estresse no trabalho e os inconvenientes da extrema urbanização das grandes cidades têm feito com que muitas pessoas busquem a experiência do risco com a aventura desconhecida em atividades junto a natureza, essas atividades proporcionam diversos benefícios à saúde e são as principais razões por trás da popularidade dos esportes de aventura nos últimos tempos. Os esportes de aventura têm sido uma das partes que mais crescem nos mercados de lazer e turismo, as razões para isso são muitas e variadas, mas tudo se resume ao simples fato de que, corretamente, são atividades divertidas e emocionantes que podem levar as pessoas a lugares muito bonitos e desafiadores, basicamente, os esportes de aventura são uma forma empolgante de explorar a natureza. Porém, explorar a natureza em locais desconhecidos onde proporcionam o risco, deve ser sempre muito bem planejado e avaliado pelo profissional de Educação Física experiente na área de recreação e lazer. Considerando as informações apresentadas, assinale a alternativa correta:
A
Os esportes de aventura proporcionam a superação de desafios e as recompensas são mais do que físicas, melhoram a autoconfiança, o senso de humildade, a concentração e a autoestima.
B
Os esportes de aventura são apenas para pessoas que buscam adrenalina e não oferecem benefícios emocionais.
C
Os esportes de aventura devem ser praticados sem planejamento e avaliação.
D
Os esportes de aventura são uma forma de evitar o estresse do cotidiano.
E
Os esportes de aventura não têm relação com a saúde e bem-estar.
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Para alimentarmos um sistema de informações de RH devemos levantar os dados que irão ser a base do sistema de informação. As características de um dado são relacionadas nas alternativas abaixo, exceto na alternativa:

Um dado apresenta significado e intencionalidade.

A
Um dado é uma representação de uma realidade.
B
Um dado pode ser quantitativo ou qualitativo.
C
Um dado é sempre verdadeiro.
D
Um dado pode ser coletado de diversas fontes.
E
Um dado é uma unidade de informação.
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Sobre a atuação do RH de forma a entender toda estrutura organizacional, qual alternativa está mais completa?

A

o setor de RH necessariamente funciona interligado às demais áreas da empresa. O RH sozinho não toma decisões: elas são tomadas em conjunto com os demais departamentos da organização. Para que uma medida seja adotada, o RH precisa da colaboração e da integração de todos os demais departamentos.

B

o setor de RH não necessariamente funciona interligado às demais áreas da empresa. De forma geral atua mais com o setor jurídico e financeiro.

C

o setor de RH necessariamente funciona interligado a diretoria da empresa. O RH precisa da aprovação da direção para integração de suas ações.

D

o setor de RH necessariamente funciona interligado às demais áreas da empresa e da sociedade. O RH sozinho não toma decisões: elas são tomadas em conjunto com os demais departamentos da organização e de toda sociedade. Para que uma medida seja adotada, o RH precisa da colaboração e da integração de todos os demais departamentos da sociedade.

E

o setor de RH necessariamente funciona interligado às demais áreas da empresa. O RH sozinho não toma decisões: elas são tomadas em conjunto com os demais departamentos da organização. Para que uma medida seja adotada, o RH precisa da colaboração e da integração de todos os demais departamentos.

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Assinale a alternativa correta:

I. Com a proclamação da União dos Escritores Portugueses, começaram a aparecer obras que haviam sido escritas nas prisões e no exílio. Nessas obras era ressaltado o espírito de liberdade e o de busca de uma identidade solapada pelo colonizador. Inicia-se um processo que tem na literatura um lugar para interrogar o passado visando à construção do presente.

II. Com a proclamação da União dos Escritores Angolanos, começaram a aparecer obras que haviam sido escritas os navios negreiros e no exílio. Nessas obras era ressaltado o espírito de liberdade e o de busca de uma identidade solapada pelo colonizador. Inicia-se um processo que tem na literatura um lugar para interrogar o passado visando à construção do presente.

III. Com a proclamação da União dos Escritores Angolanos, começaram a aparecer obras que haviam sido escritas nas prisões portuguesas e no exílio. Nessas obras era ressaltado o espírito de liberdade e o de busca de uma identidade solapada pelo colonizador. Inicia-se um processo que tem na literatura um lugar para interrogar o passado visando à construção do presente.

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Leia o trecho e assinale a alternativa correta: A pesquisa salarial é um processo maléfico para organização, por isso não é realizada com frequências nos ambientes organizacionais, e esse assunto sempre é visto como “terroristas” por gestores. Porque cada organização precisa ter liberdade a ponto de definir suas estratégias de remuneração. Uma pesquisa irá apenas mapear uma situação de um grupo de empresas, e pouco conseguirá agregar no curto prazo.

A pesquisa salarial é vista como maléfica pelos gestores e, por isso, não é realizada com frequência nas organizações.
Uma pesquisa salarial irá apenas mapear uma situação de um grupo de empresas e pouco conseguirá agregar no curto prazo.
A
as duas informações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira;
B
as duas informações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira;
C
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa;
D
a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira;
E
as duas afirmações são falsas.
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Na representação cartográfica, faz-se uso da escala estabelecendo a razão entre a distância no mapa e a distância no terreno. Considerando o esquema acerca da escala cartográfica, pode-se inferir que
A
a escala D é a menor, pois apresenta menor nível de detalhes da superfície real.
B
um mapa confeccionado na escala A seria mais rico em detalhes que um mapa na escala C.
C
a escala B é ideal para a confecção de mapas de planejamento urbano.
D
o menor valor de um denominador, numa escala, implica um mapa mais pobre em detalhes.
E
na escala A, o quadrado de 80 mm de lado, no mapa, cobre 6 \, 400 \, km^2 na natureza.
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