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Sobre os atos administrativos, é correto afirmar que os atos negociais são aqueles que:
Disciplinam o funcionamento de órgãos e a conduta de agentes públicos.
Aplicam sanções a particulares ou servidores que pratiquem condutas irregulares.
Contem comandos, em regra, gerais e abstratos para viabilizar o cumprimento da lei.
Manifestam a vontade da Administração em concordância com o interesse de particulares.
Certificam ou atestam uma situação existente, não contendo manifestação de vontade da Administração Pública.
Uma pessoa dispõe de balas de hortelã, de caramelo e de coco e pretende “montar” saquinhos com 13 balas cada, de modo que, em cada saquinho, haja, no mínimo, três balas de cada sabor. Um saquinho diferencia-se de outro pela quantidade de balas de cada sabor.
Sendo assim, quantos saquinhos diferentes podem ser “montados”?
Ao se avaliar cenários 'AS TENDÊNCIAS DE GESTORES QUE PODEM FAVORECER O ALCANCE DA MISSÃO' são chamadas de:
Sobre as normas, assinale a alternativa correta:
Uma das formas que o empregador tem de afastar as ações trabalhistas é seguir exatamente as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego.
O empregador pode adulterar as normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego para afastar ações trabalhistas.
As normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego não têm influência nas ações trabalhistas.
O empregador pode escolher quais normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego seguir para afastar ações trabalhistas.
As normas e regulamentações de incidentes na relação de emprego só são relevantes em casos específicos de ações trabalhistas.
Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença. São incentivos a longo prazo:
o bônus diferido, as premiações anuais e o bônus de retenção.
as stock options, o bônus diferido e a PLR.
as stock options, a distribuição acionária e a PLR.
as stock options, o bônus diferido e a previdência privada.
o bônus diferido, a PLR e a previdência privada.