Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
8.288 questões encontradas(exibindo 6)
Página 14 de 829
Sobre as dimensões fundamentais para o desenvolvimento sustentável, assinale a alternativa:
A
Financeira, Econômica e Lucrativa.
B
Econômica, Social e Ambiental.
C
Cultural, Energética e Aquática.
D
Social, Justa e Democrática.
22. Para Venício A. Lima, no cenário de globalização contemporânea, a consequência mais evidente da convergência tecnológica no setor de comunicações (telecomunicações, mass media e informática) é enorme e sem precedentes, faz a concentração da propriedade que provoca a consolidação e a emergência de um reduzido número de mega-empresas mundiais. Isso indica que:
A
agora fica possível descrever como estão bem identificadas as empresas dominantes em cada mídia separadamente.
B
a onda internacional liberalizante de privatizações e desregulamentação provocou uma avalanche de aquisições, fusões e joint ventures envolvendo estados nacionais, bancos, grandes empreiteiras e empresas transnacionais privadas, estatais e mistas.
C
como a comunicação revelou-se um produto muito rentável, é cada vez maior o número de investidores, fazendo crescer o número dos conglomerados empresariais.
D
esse processo, no cenário econômico e político mundial, tem sido o responsável pela expansão crescente dos investimentos que, agora bem setorizados, asseguram maior retorno aos investidores.
E
o Brasil, com um excelente marco regulatório no campo da radiodifusão, acompanha essa tendência mundial, consolidando economicamente o setor de comunicação.
Uma política de administração de cargos e salários possui diversos objetivos, entre os quais o de regular as progressões verticais e horizontais. Entre as progressões horizontais, temos:
A
Transferência de empregados entre unidades da empresa
B
Deslocamento lateral
C
Promoção
D
Reclassificação do cargo
E
Aumento salarial por mérito
Deu entrada no Pronto Socorro do Hospital CMSC, às 17:25 horas, o paciente JDM, sexo masculino, 68 anos de idade, com queixas de precordialgia intensa de início há, aproximadamente, 1 (uma) hora, acompanhada de sudorese e náuseas. Pressão arterial = 150 x 100 mmHg e Frequência Cardíaca (FC) = 88 bpm. A avaliação eletrocardiográfica revelou supra desnivelamento do seguimento ST de V1 a V4. Na história pregressa do paciente, encontra-se relatado Acidente Vascular Encefálico Hemorrágico (AVEH) há 30 dias. Isso posto, a conduta mais apropriada para o caso é:
A
Realizar ecocardiograma.
B
Administrar aspirina, observar e repetir o ECG.
C
Realizar cateterismo cardíaco.
D
Administrar betabloqueador e observar.
E
Administrar trombolítico e observar.
A partir da leitura do texto 'O plástico nos oceanos: uma questão que preocupa', analise as afirmacoes a seguir. Marque V, para verdadeiro, e F, para falso: (__) O Brasil lança, em média, 3,44 ext{ milhões de toneladas} de plástico no ambiente a cada ano. (__) A Década do Oceano foi promovida pela ONU no fim de junho, em Lisboa. (__) Os chamados microplásticos são aqueles que não passam de 5 ext{ milímetros (mm)} de tamanho. Assinale a alternativa com a sequência correta:
A
V - F - V
B
V - F - F
C
F - F - V
D
V - V - F
E
F - V - F
Leia o texto a seguir: As políticas salariais são realizadas através do plano de cargos e salários que normatiza, internamente, a sistemática de promoção e progressão da carreira dos profissionais de uma empresa. A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, gerando expectativas de crescimento profissional e eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais.
Neste contexto, o plano de cargos salários é um instrumento
Neste contexto, o plano de cargos salários é um instrumento
A
que descreve as tarefas, atribuições e funções de determinado cargo e das competências necessárias.
B
que soma todo o salário recebido pelo funcionário; além de outras vantagens adicionais.
C
utilizado pela gestão de pessoas para estabelecer as políticas de cargos e salários.
D
de contraprestação paga ao funcionário pela prestação de determinado serviço.
E
que extingue a definição de políticas que possibilitem o desenvolvimento, capacitação, valorização e reconhecimento dos colaboradores.