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Levantamento de funções podem ser realizados de diferentes formas. O questionário é uma das alternativas ou, em outras palavras, um dos métodos de levantamento de funções. O questionário normalmente envolve:
A
O questionário normalmente coleta dados sobre os documentos do empregado, os certificados e cursos, além do seu desempenho ao longo dos últimos 24 meses;
B
Um questionário foca, normalmente, o tempo médio de empresa, as funções realizadas pelo empregado e sua satisfação em relação ao cargo e/ou ao salário;
C
A entrega, física ou virtual, aos empregados, dos dados relativos aos cargos por ele ocupados, suas responsabilidades, objetivos e metas anuais;
D
A identificação do empregado, sua faixa etária, seu salário atual e o salário médio praticado por outras organizações;
E
A identificação do respondente e os requisitos que o ocupante atual do cargo acredita serem os mais adequados ao exercício de suas funções.
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Duas das características que favorecem o trabalho em equipe e que devem constar do perfil de um bom profissional de atendimento são
A
perseverança e ambição
B
perseverança e individualismo
C
centralização de tarefas e liderança
D
liderança e conhecimento de mercado
E
individualismo e centralização de tarefas
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Um investidor aplica R$ 8.000,00 a uma taxa de juros simples de 5% ao ano. Quanto ele terá ao final de 5 anos?

A
R$ 9.000,00
B
R$ 9.200,00
C
R$ 9.400,00
D
R$ 9.600,00
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A pesquisa salarial é uma ferramenta utilizada na administração de cargos e salários e possui, como primeiras etapas de implementação, a seleção dos cargos de referência e das empresas a serem pesquisadas. Quanto a essa seleção de empresas e cargos é correto afirmar:

A
As empresas receberão o formulário de pesquisa sem convite antecipado.
B
Os cargos a serem pesquisados são os que possuem, exclusivamente, mais ocupantes.
C
Ao se escolher os cargos, as descrições precisam estar bem definidas, pois as nomenclaturas dos cargos entre empresas diferem.
D
Não importa o tamanho e o nicho de mercado da empresa.
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Quais são as funções da empresa, segundo Fayol?

A

Técnicas - ligadas a produção de bens ou serviços;

B

Comerciais - refere-se a atividades de compra e venda;

C

Financeiras - gerenciamento e procura;

D

Segurança - relacionado a proteção e preservação;

E

Contábeis - refere-se a custos, estatística, balanço;

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Considerando que existem dois focos de avaliação, a avaliação baseada em cargos e a avaliação baseada em competências. Assinale a alternativa em que consiste ambas as avaliações, respectivamente.

A
Avaliar o desempenho no cargo e avaliar competências individuais ou grupais.
B
Avaliar o desempenho no cargo e avaliar força de trabalho adequada ao conjunto de cargos da organização.
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A principal preocupação da Administração de Cargos e Salários é:
A
Elaborar todas as atividades que cada indivíduo desempenha na organização, no que se relaciona com as responsabilidades necessárias que os ocupantes dos cargos devem atender, possibilitando determinar um valor relativo que se traduza em valor absoluto, não considerando a estrutura da empresa.
B
Encontrar a justa correlação entre o valor relativo e o valor concemente para a organização.
C
A manutenção do equilíbrio interno e externo, em consonância com o equilíbrio orçamentário.
D
Conhecer todas as atividades que cada indíviduo desempenha na organização, no que se relaciona com as responsabilidades necessárias que os ocupantes dos cargos devem atender, possibilitando detereminar um valor relativo que se traduza em valor absoluto, não considerando a estrutura da empresa.
E
Descrever de forma organizada, sem considerar os requisitos necessários que os ocupantes do cargo devem ter e objetivando determinar com segurança um valor relativo que se traduz em valor absoluto, compatível com as expectativas do mercado de trabalho.
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Em dezembro de 2010 um jovem tunisiano, desempregado, ateou fogo ao próprio corpo como manifestação contra as condições de vida no país. Ele não sabia, mas o ato desesperado, que terminou com a própria morte, seria o pontapé inicial para eclodir em 2011 uma onda de protestos, revoltas e revoluções populares contra governos do mundo árabe envolvendo diversos países, chegando a derrubar governos. Esse evento é conhecido como:

A
Oriente Livre.
B
Luta pela Democracia.
C
Justiça Popular.
D
Primavera Árabe.
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João, Pedro, Celso, Raul e Marcos foram aprovados em um concurso. Cada um trabalhará em uma unidade diferente da empresa: P, Q, R, S ou T. Considerando que João já foi designado para trabalhar na unidade P, de quantos modos distintos é possível distribuir os demais aprovados pelas unidades restantes?

A
12
B
24
C
48
D
90
E
120
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O conceito de classificação de cargos, etapa fundamental da análise de cargos, refere-se:

A

ao estabelecimento do valor relativo a cada cargo construindo uma hierarquia entre eles.

B

à reunião em arquivo eletrônico das descrições e especificações do cargo.

C

ao relato dos requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante do cargo.

D

à análise das tarefas componentes do cargo e as especificações exigidas de seu ocupante.

E

à distribuição por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades.

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