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Qual dos itens a seguir corresponde a uma doença de notificação compulsória imediata?

A

Hantavirose.

B

Casos de dengue.

C

Doença de Chagas crônica.

D

Acidente de trabalho com exposição a material biológico.

E

Tuberculose.

Considerando a estrutura do Conselho Monetário Nacional e a sua constituição, indique quem ocupa a presidência do órgão normativo do Sistema Monetário Nacional:

A

Ministro da Fazenda

B

Ministro do Planejamento

C

Ministro da Justiça

D

Presidente do Banco Central do Brasil

E

Ministro da Economia

Nas empresas, o ataque às informações eletrônicas por vírus, malwares e hackers é muito comum pelo fato de as redes estarem, habitualmente, conectadas à internet.
Para proteger suas informações, entre outras atitudes relacionadas à segurança, as empresas devem:

A
efetuar cópias periódicas de suas bases de dados.
B
criar dados virtuais para atrair esses ataques.
C
limitar a quantidade de mensagens que trafegam pela internet.
D
proceder à atualização da base de dados após o expediente normal.
E
proibir o uso da internet em todos os setores produtivos.
Diversas são as maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou de como se apresenta para o empregador ou para o empregado. Dentre os tipos de salário, pode-se citar o “salário absoluto” que representa
A
o valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais, como contribuição previdenciária, entre outros.
B
o montante que o empregado recebe, líquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento.
C
o valor expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões, tais como médicos e engenheiros.
D
o valor que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais.
E
o montante bruto complementado pelas parcelas adicionais, tais como hora extra, adicional noturno e outros.

Para responder à questão, considere a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943). Além disso, considere o caso abaixo para responder à questão.

A concessão de intervalo para repouso ou alimentação que deverá ser oferecida à Dona Madalena e à Dona Bernadete, respectivamente, é de:

A
No mínimo 1 hora não excedendo a 2 horas – 15 minutos.
B
No mínimo 2 horas – 30 minutos.
C
No mínimo 30 minutos não excedendo a 1 hora – 15 minutos.
D
No mínimo 1 hora não excedendo a 2 horas – sem direito a intervalo.
E
1 hora – 1 hora.

Analisando o excerto apresentado à luz do que foi estudado no tema, assinale a opção que apresenta a ferramenta cujas características foram descritas no excerto.

A

Habilidades.

B

Descrição de cargos.

C

Requisitos físicos.

D

Avaliação por pontos.

E

Responsabilidades.

Analise as assertivas sobre os métodos quantitativos por meio de pontos e por comparação de fatores.

I - O sistema de pontos é o mais utilizado ultimamente.

II - No sistema de pontos é recomendado para aplicação em empresas que possuam maior estrutura organizacional e, consequentemente, maior número de cargos.

III – No sistema de comparação de fatores é necessário que o comitê atue definindo quais serão os fatores pelos quais os cargos serão avaliados.

A
III, apenas.
B
I, apenas.
C
I e II, apenas.
D
I e III, apenas.
E
I, II e III.

Dos métodos combinados para a prática de coleta de dados, podemos dar destaque

A

ao questionário e à entrevista.

B

à observação local e à entrevista.

C

ao questionário e à observação local.

D

à experiência prévia do analista e à entrevista.

Complete a frase a seguir com base no texto abaixo: _________________ é o estudo do comportamento salarial praticado em certo setor empresarial, que pode ser realizada pela própria organização, encomendada a consultorias ou obtida mediante a participação em pesquisas realizadas por outras organizações.

A
Pesquisa de mercado.
B
Pesquisa salarial.
C
Pesquisa de clima organizacional.
D
Pesquisa de marketing.
E
Pesquisa comportamental.
Na implantação do Programa de Administração de Cargos e Salários em uma organização, é necessário seguir as etapas de planejamento e divulgação do plano, análise e avaliação dos cargos, pesquisa salarial, estrutura salarial e definição da política salarial. Desta forma, assinale a definição que refere-se à análise de cargo
A
É o relato das tarefas descritas de forma organizada, permitindo ao leitor a compreensão das atividades narradas.
B
É o estudo que se faz para coligir informações sobre as tarefas componentes do cargo e as especificações exigidas do seu ocupante.
C
É o conjunto de cargos que se assemelham quanto à natureza do trabalho.
D
É a atividade executada por um indivíduo na organização.
E
É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas aos ocupantes.