Questões

Pontes (2011, p. 338) “O plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa. [...]” . Muitos são os termos e conceitos adotados em carreira. Analise o conceito: São cargos feitos de forma aberta e realizados em tipos crescentes e complexos. Assinale a opção que apresenta o termo que corresponde ao conceito apresentado:

Treinamento é uma atividade que pode fazer a diferença entre uma empresa e outra. Se você tivesse que defender a criação de um novo treinamento, bem como sua eficácia, qual seria o argumento correto?

Remuneração é um assunto complexo, pois depende de inúmeros fatores, entre eles podemos mencionar o equilíbrio interno e externo. Por esse motivo o desenho do sistema de remuneração oferece dois principais desafios, que são:

O Gerente solicita a você que pesquise sobre remuneração por competências e elabore um esboço de alguns atributos deste tipo de remuneração. O material que você produzir fará parte de um projeto entregue aos Diretores da Vai para sensibilizá-los. Analise as sentenças abaixo e identifique quais podem fazer parte para o seu esboço de atributos da remuneração por competências.

I - O sistema de remuneração tem como base a comparação das competências e está focado nas pessoas.

II - O sistema de remuneração está organizado por cargo com conjuntos definidos de tarefas e responsabilidades.

III - O sistema de remuneração leva as pessoas a uma capacitação suficiente para responder a um ambiente mais complexo nos negócios.

IV - O sistema de remuneração possibilita alinhar de forma mais direta a remuneração com os objetivos estratégicos da organização.

V - O sistema de remuneração tem como foco a complexidade e a responsabilidade do cargo, seu pagamento se baseia no valor do trabalho realizado.

Tabelas, estruturas ou escalas salariais adotam diversas terminologias de uso cotidiano pelo gestor de RH. Estão entre tais terminologias?

V.Distensão abdominal, náuseas ou vômitos. É correto o que se afirma em:

O gerente de recursos humanos de uma empresa farmacêutica está implantando uma metodologia de avaliação de desempenho em sua empresa e optou pelo método de pesquisa de campo. Isso significa:

Qual é a orientação para a redação de textos oficiais?

Preferir termos simples e claros, evitando ambiguidades;

Definir termos técnicos pouco conhecidos;

Preferir termos passíveis de interpretação única;

Preferir frases curtas e objetivas, evitando minúcias desnecessárias;

Iniciar o texto com um verbo no infinitivo ou na terceira pessoa do singular do presente do indicativo.

A metodologia de trabalho na execução do levantamento de dados, para a realização da análise de função, deve contemplar as seguintes técnicas: