Questões

Uma empresa dispõe que vários tipos de liderança, um desses tipos constitui em uma pessoa centralizada, ou seja, que toma todas as decisões e realiza as estratégias da empresa sozinho, porque não confia no resto da equipe. Assinale a alternativa que contém como esse tipo de liderança é chamado:

Existem diversos meios para se analisar os dados coletados em pesquisas com objetivo de estruturação de dados para elaboração de sistemas de cargos. _____________________ é o método utilizado quando os dados coletados têm características qualitativas. Trata-se de um método que se aplica a duas formas específicas de coleta: a observação e a entrevista. Nessas duas formas, diversos dados têm caráter qualitativo e olhar subjetivo. O método de análise de dados que completa corretamente a lacuna é o da:

Ao divulgar o plano de cargos e salários, os empregados não necessariamente precisam entender o que a empresa pretende fazer ou o que realmente significa um plano de cargos e salários.
Escolha uma opção:

A empresa Bet a fez uma pes quis a rápida por telefone com a empres a Al fa sobre o cargo de Analist a de RH Jr. Para esse c argo a empresa Alfa paga o valor de R\$3.500,00 e 14 sal ários/ano. Uma vez que a empres a Beta paga o mesmo salári o e 15 salári os/ano, qual seria o valor ajust ado da empres a Al fa, para a mesma quanti dade de salários/ano?

O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa diretamente ligado à produtividade. Sendo assim, é incorreto afirmar que:

Leia as alternativas abaixo e indique a correta.

Sobre a Avaliação de Desempenho, após julgar as afirmativas como sendo verdadeira (V) ou falsa (F), aponte a alternativa correspondente.

(___) não é considerado um instrumento que poderá oferecer melhorias nas condições e na qualidade do trabalho. (___) pode ser definida como um processo que geralmente é fornecido anualmente por um supervisor para um subordinado, projetado para ajudar o funcionário a compreender suas funções, seus objetivos, suas expectativas e o sucesso em seu desempenho. (___) analisa o conhecimento, habilidades e aspectos físicos. Assinale a alternativa correspondente:

Durante o processo de descrição para que se chegue a especificação de cargos é necessário um bom trabalho de redação, observando-se e dando a devida atenção aos seguintes pontos, segundo Pontes, (2013) EXCETO:

Qual das alternativas abaixo não é um ponto a ser observado?

Desde a sua criação, o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) manifestou em documentos e publicações a importância da Educação Patrimonial […] Em relação à educação patrimonial, analise as afirmativas a seguir.

I. Os bens culturais são suportes para a construção coletiva do conhecimento.
II. É a construção isolada do conhecimento centrada nos acervos.
III. As práticas de atividades cotidianas destoam da educação patrimonial por serem recentes.
IV. Possui papel decisivo no processo de preservação do patrimônio cultural.