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Uma empresa dispõe que vários tipos de liderança, um desses tipos constitui em uma pessoa centralizada, ou seja, que toma todas as decisões e realiza as estratégias da empresa sozinho, porque não confia no resto da equipe. Assinale a alternativa que contém como esse tipo de liderança é chamado:

A
Liderança Autocrata.
B
Liderança Democrática.
C
Liderança Contra-ancoragem.
D
Liderança Liberal.
E
Liderança Tática.

Existem diversos meios para se analisar os dados coletados em pesquisas com objetivo de estruturação de dados para elaboração de sistemas de cargos. _____________________ é o método utilizado quando os dados coletados têm características qualitativas. Trata-se de um método que se aplica a duas formas específicas de coleta: a observação e a entrevista. Nessas duas formas, diversos dados têm caráter qualitativo e olhar subjetivo. O método de análise de dados que completa corretamente a lacuna é o da:

A
Análise quantitativa.
B
Análise de conteúdo.
C
Análise qualitativa.
D
Análise combinatória.
E
Análise estatística.

Ao divulgar o plano de cargos e salários, os empregados não necessariamente precisam entender o que a empresa pretende fazer ou o que realmente significa um plano de cargos e salários.
Escolha uma opção:

A
Verdadeiro
B
Falso

Leia as alternativas abaixo e indique a correta.

A

Ter mais motivação fora do ambiente de trabalho

B

Crescer em paralelo com a empresa

C

Ter atenção voltada para o destaque do concorrente.

D

Tornar-se mais competitivo

E

Preocupar-se pouco com novos talentos e habilidades

Sobre a Avaliação de Desempenho, após julgar as afirmativas como sendo verdadeira (V) ou falsa (F), aponte a alternativa correspondente.

(___) não é considerado um instrumento que poderá oferecer melhorias nas condições e na qualidade do trabalho. (___) pode ser definida como um processo que geralmente é fornecido anualmente por um supervisor para um subordinado, projetado para ajudar o funcionário a compreender suas funções, seus objetivos, suas expectativas e o sucesso em seu desempenho. (___) analisa o conhecimento, habilidades e aspectos físicos. Assinale a alternativa correspondente:

Durante o processo de descrição para que se chegue a especificação de cargos é necessário um bom trabalho de redação, observando-se e dando a devida atenção aos seguintes pontos, segundo Pontes, (2013) EXCETO:

Qual das alternativas abaixo não é um ponto a ser observado?

A
Precisão – Não utilizar termos que não representam claramente a quantidade, ou seja, muito, pouco, é necessário que possa ser mensurado
B
Custos – na descrição do cargo é preciso pensar na redução nos custos de pessoal, transformado o cargo em um investimento para a empresa
C
Clareza – Os termos simples devem ser utilizados, para que não surjam dúvidas. Caso seja necessária a utilização de termos técnicos, estes devem ser definidos. Não esqueça o texto deve ser escrito para que todos entendam, os que conhecem e os que não conhecem sobre o assunto
D
Concisão – Evite frases longas cheias de detalhes desnecessários, de preferência frases cursos e claras
E
Impessoalidade – Inicie por um verbo no infinitivo ou na terceira pessoa do singular do presente do indicativo. Exemplo: Arquivar documentos ou arquiva documentos
A âncora de 'Competência Administrativa Geral' é utilizada pela maioria dos profissionais. Indique, a seguir, a sentença que melhor a define:
A
profissional baseia sua carreira na baixa volatilidade.
B
profissional busca superar obstáculos e a solução de problemas difíceis.
C
profissional procura uma maneira de integrar: família, necessidade individual e carreira.
D
profissional assimila que o sucesso da organização também é seu sucesso.
E
profissional dá ênfase ao equilíbrio entre os valores pessoais e profissionais do indivíduo.

Desde a sua criação, o Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) manifestou em documentos e publicações a importância da Educação Patrimonial […] Em relação à educação patrimonial, analise as afirmativas a seguir.

I. Os bens culturais são suportes para a construção coletiva do conhecimento.
II. É a construção isolada do conhecimento centrada nos acervos.
III. As práticas de atividades cotidianas destoam da educação patrimonial por serem recentes.
IV. Possui papel decisivo no processo de preservação do patrimônio cultural.

A
I e III.
B
I e IV.
C
II e III.
D
III e IV.