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Qual é o impacto do voluntariado na comunidade?
Aumento da desunião social
Diminuição da solidariedade
Fortalecimento dos laços comunitários
Aumento da discriminação
Questão 9/10 - Gestão de Cargos e Salários
Quando você é contratado te passam o valor que você receberá pelos seus serviços prestados, este valor é o salário. A remuneração será a soma do salário estipulado, mais as vantagens que você recebe na duração do seu contrato de trabalho, tais como as horas extras, adicionais, comissões, percentagens, entre outros.
Com base no salário e na remuneração é correto o que se afirma em:
I. Abrange na remuneração do funcionário, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber, as gratificações legais e as comissões, além dos adicionais devidos decorrentes da prestação de serviços como horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, dentre outros;
II. A remuneração é a totalidade dos ganhos do colaborador decorrente do trabalho executado e pagos pelo empregador e o salário é o valor firmado em contrato. As verbas que são englobadas na remuneração são horas extras, adicional noturno, de periculosidade e insalubridade, DSR, comissões, gratificação, quebra-caixa e gorjetas e todas elas servem de base para o cálculo de férias, rescisões e 13º salário;
III. Integram a remuneração do empregado as parcelas: abonos; prêmios (assiduidade, triênio, anuênio, biênios, quinquênios); ajuda de custos (qualquer valor); abonos
08. Maria Bu abriu uma conta no banco Estratégia Investimentos, com um primeiro depósito de
Um empregado recebe salário de R$ 4.200,00, possui um dependente e seu desconto para o INSS é de R$462,00. O valor do dependente é de R$189,59. O percentual para desconto do IRRF é
Assinale a alternativa que trás este setor.
Setor dos produtos.
Setor dos serviços.
Setor da informação.
Setor da tecnologia.
Setor do direito de dados.
I. A descrição do cargo diz respeito às funções e tarefas desempenhadas pelo ocupante do cargo, tratando, portanto, do registro detalhado das atividades realizadas pelo ocupante do cargo. Sendo assim
II. Ela busca o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo, ou seja – O que o ocupante faz?, Periodicidade da execução, ou seja – Quando o ocupante faz?, os objetivos dessa execução, ou seja – Por quê ele faz?, e os métodos empregados para a execução dessas tarefas ou atribuições, ou seja – Como o ocupante faz?
A cobrança de títulos é um dos produtos mais importantes desenvolvidos pelas instituições. Este tipo de produto gera vantagens, tanto para o cliente como para o Banco. As vantagens geradas para o Banco são:
- aumento das taxas de CDI;
- aumento dos depósitos à vista, pelos créditos das liquidações;
- aumento das receitas pela cobrança de tarifas sobre serviços;
- consolidação do relacionamento com o cliente;
- capilaridade da rede bancária internacional.
Estão corretas APENAS as vantagens:
Acerca do conceito de cargo, assinale a alternativa CORRETA:
1. Cargo é um conjunto de funções executadas por uma ou mais pessoas que atuam na organização.
2. Função é um conjunto de atividades com um objetivo geral.
3. Cargo é importante para RH e deve ser colocado no sistema eSocial.
4. Cargo é composto de atribuições profissionais distintas.
5. Cargo não é utilizado para registrar trabalho do colaborador nos processos legais do RH.
6. Cargo está atrelado aos conceitos de responsabilidade e de obrigação.
7. Cargo também é atrelado ao sentido de emprego público.