Questões
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Qual é a importância da escolha do local para o plantio no jardim?
Não influencia no desenvolvimento das plantas
Deve ser escolhido aleatoriamente
O local pode determinar o sucesso ou fracasso das plantas
Não é necessário considerar esse aspecto
A remuneração variável atrelada ao desempenho do funcionário vem substituindo a lógica dos salários fixos. Essa remuneração variável pode se basear em incentivos de curto prazo ou de longo prazo. Sobre os planos de participação nos lucros, assinale a afirmativa correta.
Alguns funcionários recebem uma parte do lucro anual da empresa, aumentando seu comprometimento e sua participação e reduzindo a rotatividade.
Alguns funcionários adquirem ações da empresa a preço reduzido, beneficiando o titular com um prêmio mediante a valorização da cotação das ações na Bolsa de Valores.
Alguns funcionários recebem um pagamento adicional atrelado ao cumprimento de objetivos ou metas organizacionais, setoriais ou individuais.
Alguns funcionários recebem um incentivo de longo prazo, que consiste em planos de opção de compra de ações da empresa a um preço predeterminado.
Durante o processo de descrição para que se chegue a especificação de cargos é necessário um bom trabalho de redação, observando-se e dando a devida atenção aos seguintes pontos. segundo Pontes, (2013) “os termos simples devem ser utilizados, para que não surjam dúvidas. Caso seja necessária a utilização de termos técnicos, estes devem ser definidos. Não esqueça o texto deve ser escrito para que todos entendam, os que conhecem e os que não conhecem sobre o assunto.” Essa definição refere-se à
O processo de análise de cargos pode ser dividido em duas etapas conforme apresentadas por Pontes (2006). Nesse sentido, marque a opção que representa essas duas etapas.
Coleta de dados e descrição das especificações dos cargos.
Treinamento do pessoal e melhoria do padrão de vida dos trabalhadores.
Organização racional do trabalho e aplicação das ferramentas motivacionais.
Padronização das tarefas e especialização do trabalho.
Análise ambiental das organizações e avaliação da organização informal.
No modelo de administração de Maximiano (2002), podemos perceber que o gestor precisa atingir determinados objetivos preestabelecidos pela organização, utilizando os diversos recursos de que dispõe. Para isso, precisa tomar decisões que também são conhecidas como processos ou funções da gestão, que são:
Qual era a proposta da Teoria de Traços sobre o estudo da personalidade humana?
Usados para a descrição de pessoas há milhares de anos, definidos como padrões habituais de conduta.
A presença de outros exercendo influência significativa sobre a conduta.
A soma total de maneiras como um indivíduo reage e interage com os outros.
A formação da conduta conforme a apresentação de estímulos ambientais.
A maneira de ser das pessoas, dos seus hábitos motores, das motivações psíquicas e, consequentemente, dos tipos de relacionamentos interpessoais que mantêm.