Questões
Pratique com questões de diversas disciplinas e universidades
2.539 questões encontradas(exibindo 10)
Para Pontes (2000), o PCS tem várias etapas, dentre elas a análise de cargos. Assinale as etapas que correspondem a Análise de Cargo:
Discussão do plano com a gerência
Classificação dos cargos conforme os grupos ocupacionais, catálogo de cargos
Formação do comitê de avaliadores
Tabulação dos dados
Promoção horizontal e vertical
A infecção urinária pode ser definida como colonização bacteriana da urina, resultando em infecção das estruturas do aparelho urinário. Qual das classes de antibióticos a seguir é considerada como de primeira escolha para o tratamento de ITU?
Martins tem férias vencidas e pretende vender 10 dias, seu salário é de
400,00 e 800,00
200,00 e 800,00
400,00 e 600,00
200,00 e 400,00
600,00 e 600,00
Assinale a alternativa que contém o tipo de salário descrito na seguinte afirmação:
Este tipo de salário é a comparação entre os cargos dentro de um patamar da empresa. Por exemplo: os salários dos auxiliares, assistentes ou analistas são considerados relativos por serem de um mesmo patamar hierárquico dentro da mesma empresa. Lembramos que a discrepância poderá ser grande, dependendo do tipo de profissional e do ramo de atuação da empresa, pois se o profissional pertence à categoria do ramo de atuação da mesma, em alguns casos, há a tendência de remunerá-lo melhor.
A montagem do manual de politicas e praticas de remuneração pode nascer juntamente com um possível manual de procedimentos e politicas de RH que a empresa adotara e que passara a ser um documento-chave na relação entre empregado e empregador.
A empresa não precisa manter os salários competitivos, pois a empresa não precisa atrair pessoas capacitadas no mercado de trabalho e nem conservar essas pessoas no seu quadro de empregados.
Um dos grandes desafios da área de RH ligado às relações trabalhistas é:
Sobre o conceito de benefícios flexíveis, podemos dizer que:
Sabe-se que a média corresponde ao valor da soma dos salários informados para o cargo, dividido pelo número de salários informados, ou seja, a média é o ponto de equilíbrio. Foram pesquisadas 6 empresas, as quais apresentaram os seguintes salários: Empresa 01: R$ 2.600,00; Empresa 02: R$ 1.600,00; Empresa 03: R$ 1.450,00; Empresa 04: R$ 1.730,00; Empresa 05: R$ 600,00; Empresa 06: R$ 900,00. Com base nos dados acima, calcule o salário médio e, em seguida, assinale a alternativa correta: