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(__) Administração de Pessoal.
(__) Avaliação de Desempenho.
(__) Recrutamento e Seleção de Pessoal.
(__) Treinamento e Desenvolvimento.
Assinale a alternativa em que haja apenas análises corretas.
O texto apresenta linguagem excessivamente parcial, já que tem como único objetivo incentivar as pessoas a visitarem a área em que a campanha contra o tabagismo acontece.
Na expressão “riscos à saúde”, no título, há ambiguidade, já que tais riscos podem ser prejudiciais à saúde ou podem vir dela como agente.
A preposição “contra”, no título da reportagem, deveria ser substituída por “do”, para dar mais fluidez à leitura.
A rima presente no par “sensibilizar/ mobilizar” torna o texto totalmente literário.
A linguagem é clara e direta, os fatos são apresentados de maneira objetiva para o leitor.
O salário do operário Josué é de R$ 1.134,00 por mês. O acordo coletivo definiu um aumento salarial para recompor as perdas dos últimos anos, escalonado em três meses, no primeiro
Levando em consideração o material estudado, segundo o famoso autor da área de gestão Peter F. Drucker, gestor é definido como:
Nós nos conhecemos, conhecemos o mundo em que vivemos e nos posicionamos estrategicamente para sobreviver na sociedade. Com base no enunciado acima, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
Em estratégia empresarial, cruzamos informações sobre o ambiente interno e o ambiente externo à empresa. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente externo à empresa.
Em estratégia empresarial, utilizamos, somente, informações sobre o ambiente interno à empresa. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente interno à empresa.
Em estratégia empresarial, utilizamos informações, somente, sobre o ambiente externo à empresa. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente externo à empresa.
Em estratégia empresarial, cruzamos informações sobre o ambiente externo e o mercado internacional. O estudo sobre o funcionamento dos mercados diz respeito ao ambiente interno à empresa.
Os benefícios fazem parte de qual modelo tradicional de remuneração?
Remuneração por competências.
Remuneração funcional.
Salário indireto.
Remuneração variável.
Participação acionária.
De acordo com a pesquisa salarial é correto o que se afirma em:
- As grandes empresas, normalmente contratam consultorias especializadas, que possuem experiência na área e já possuem um grande banco de dados, separados por cargos, níveis, funções, regiões e tamanhos de empresas;
- As consultorias não são tão baratas, mas possuem a expertise de anos de experiência para cada negócio, estão acostumados com a complexidade dos cargos e benefícios;
- As pequenas empresas normalmente se utilizam de pesquisas próprias por meio de buscas em sites especializados, ou até mesmo pesquisando nos concorrentes ou nos próprios anúncios de vagas.