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Relações Trabalhistas
Analisando a situação fática acima descrita responda corretamente.

A
Não há problema na situação descrita, afinal é uma prática bastante comum.
B
Você agiu corretamente, pois precisa de emprego e aceitou de imediato a proposta da empresa.
C
Por ter aceitado a proposta da empresa, você renunciou aos seus direitos e não poderá, nunca mais, reivindica-los em relação ao salário pago “por fora”.
D
A empresa feriu o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas e você poderá reivindicar seus direitos.
E
Você e a empresa feriram o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, podendo ambos serem penalizados pelo acordo feito.
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Sobre os conteúdos estudados na disciplina: fim do período de experiência, promoção vertical e horizontal, transferência para outro cargo e reclassificação de cargo.
Assinale a alternativa que apresenta a característica que os itens estudados supracitados têm em comum.

A
Salario para um novo cargo
B
Alterações salariais
C
Salário de admissão
D
Aumento salarial por mérito
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Como chamamos o nome empregado para o pagamento efetuado àqueles que prestam serviços no funcionalismo público?

A

Salário

B

Vencimentos

C

Soldo

D

Ordenado

E

Honorários

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Representa a geração de persuasão através de textos específicos com palavras-chaves que estejam ou em textos de marketing sites ou especiais, ou mesmo em propagandas por e-mail que tenham por objetivo geração do interesse e da persuasão para a realização da concretização da ação da compra por parte do cliente. A afirmação acima está relacionada a:

A
Geração de Leads
B
Gatilhos mentais
C
Copywriting
D
Endomarketing
E
Benchmarking
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Indique o item CORRETO em relação à uretrite aguda em mulheres.

A
Culturas, ao contrário dos esfregaços, não conseguem estabelecer o diagnóstico.
B
O agente etiológico mais frequente em mulheres é a Chlamydia trachomatis.
C
Em geral, ocorre por infecção gonogócica ou por tricomoníase.
D
O quadro não é fator de risco para o desenvolvimento de doença inflamatória pélvica.
E
O tratamento de escolha para esses quadros é com merapenem.
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Qual é o maior desafio da área de gestão de pessoas, de acordo com Resende (1991)?

A

Alinhar suas práticas com os objetivos estratégicos da organização.

B

Adaptar-se às mudanças econômicas e legais que afetam o segmento da empresa.

C

Ser mais críticos, adaptativos e estratégicos.

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Qual é o conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho como: estilo de gerência, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, dentre outros?

A
Programa de recompensas não financeiras.
B
Responsabilidade relações com empregados.
C
Método de desenvolvimento de pessoas.
D
Qualidade de vida no trabalho.
E
Administração de recursos humanos.
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Assinale o método que pode ser utilizado pela área de RH, para desenvolver jovens herdeiros de uma empresa:

A

Estágio informal em outra empresa

B

Leitura de textos selecionados

C

Filmes com debates

D

Expositivo

E

70/20/10

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Quando há férias vencidas para serem pagas na rescisão do contrato de trabalho, o empregado também terá direito ao adicional constitucional. Ele representa qual percentual das férias?

A
10%
B
33,33 %
C
10,33%
D
30%
E
30,33%
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Constituem todos os valores oferecidos aos empregados por bom desempenho individual, coletivo ou da própria organização. Estamos falando de:

A
Remuneração.
B
Salário.
C
Benefício.
D
Recompensa.
E
Todas estão corretas.
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