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Depois de elaborado o manual de avaliação de cargos, atribuímos um valor numérico a cada fator e aos graus. Analise as opções abaixo e, em seguida assinale a alternativa relacionada à via consenso do comitê:

A
Essa metodologia é complexa e segura.
B
Esse método requer a utilização de softwares específicos para a realização dos cálculos de regressão simples e múltipla dos fatores e graus.
C
Depois da identificação da extensão da pontuação a ser trabalhada, determinamos o valor percentual de cada grau do fator.
D
É utilizada geralmente em função da insuficiência de conhecimentos técnicos, ou quando a amostra não atinge o número de 30 cargos, o que compromete a confiabilidade do resultado estatístico.
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O que é 'diversidade de gênero' nas empresas?
A
A exigência de igualdade salarial entre todos os funcionários, independentemente do gênero
B
O respeito e a promoção da igualdade de oportunidades entre diferentes gêneros no ambiente de trabalho
C
A divisão de cargos e funções apenas entre homens e mulheres
D
A criação de um código de conduta para os colaboradores
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Para determinar se uma condição médica que acompanha um transtorno depressivo está causando o transtorno depressivo devido a outra condição médica, depende de alguns fatores. Nesse contexto, marque a alternativa que corresponde a um desses fatores:

A
Ocorrência de episódios depressivos antes do início da condição médica.
B
Um curso de sintomas depressivos logo após a melhora da condição médica.
C
Número e qualidade dos sintomas depressivos que o paciente relata ou demonstra no exame do estado mental.
D
Presença de características que são típicas nos transtornos do humor primários.
E
Probabilidade de que a condição médica associada tenha um potencial de promover ou causar um transtorno depressivo.
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Acerca do Programa Saúde nas Escolas (PSE), é CORRETO afirmar que:
A
O público beneficiário do PSE é apenas da comunidade escolar e, de forma reduzida, estudantes da Rede Federal de Educação Profissional e Tecnológica e da Educação de Jovens e Adultos (EJA).
B
As atividades de educação e saúde do PSE ocorrerão nos Territórios definidos segundo a área de abrangência da Estratégia Saúde da Família (Ministério da Saúde), tornando impossível o exercício de criação de núcleos e ligações entre os equipamentos públicos da saúde e da educação (escolas, centros de saúde, áreas de lazer, como praças e ginásios esportivos etc.).
C
Para o alcance dos objetivos e sucesso do PSE, não é necessário compreender a Educação Integral como um conceito que compreende a proteção, a atenção e o pleno desenvolvimento da comunidade escolar, apenas saber acolher.
D
O PSE tem como objetivo contribuir para a formação integral dos estudantes por meio de ações de promoção, prevenção e atenção à saúde, com vistas ao enfrentamento das vulnerabilidades que comprometem o pleno desenvolvimento de crianças e jovens da rede pública de ensino.
E
O público beneficiário do PSE é apenas dos estudantes da Educação Básica, não incluído gestores e profissionais de educação e saúde.
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Sobre a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, assinale a alternativa correta:

A

Ampliou os direitos dos trabalhadores limitando a jornada de oito horas em 2017.

B

Foi criada pela Constituição de 1988.

C

Versou expressamente sobre direitos trabalhistas, trazendo garantias importantes em 1934.

D

Apresentou pela primeira vez conceitos sobre a liberdade sindical em 1943.

E

Decorreu da necessidade de organizar a legislação do trabalho em 1943.

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O sistema em que o avaliador se concentra em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos externos, sem analisar especificamente traços de personalidade, denomina-se método:

A
Comparativo.
B
De incidentes críticos.
C
De escolha forçada.
D
360 graus.
E
De escalas gráficas.
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As operações de underwriting (subscrição) são praticadas pelos bancos de investimento que realizam a intermediação da distribuição de títulos mobiliários no mercado. A Garantia Firme é um tipo de operação de underwriting no qual a instituição financeira coordenadora da operação garante a colocação dos lotes de ações a um determinado preço previamente pactuado com a empresa emissora, encarregando-se, por sua conta e risco, de colocá-lo no mercado.

A
colocação dos lotes de ações a um determinado preço previamente pactuado com a empresa emissora, encarregando-se, por sua conta e risco, de colocá-lo no mercado.
B
rentabilidade das ações colocadas no mercado, responsabilizando-se por devolver o dinheiro à empresa emissora em caso de uma desvalorização repentina.
C
renovação da subscrição das ações colocadas no mercado e que não encontraram compradores interessados.
D
oferta global das ações da empresa tanto no país quanto no exterior, assumindo todos os riscos relacionados à oscilação de mercado.
E
prática de melhores esforços para revender o máximo de uma emissão de ações para os seus clientes por um prazo determinado.
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De acordo com o texto, qual é o impacto potencial de uma inflação alta e descontrolada sobre o poder de compra dos consumidores?

A
A inflação alta e descontrolada tende a aumentar o poder de compra dos consumidores, permitindo que eles adquiram mais bens e serviços com o mesmo valor monetário.
B
A inflação alta e descontrolada pode reduzir o poder de compra dos consumidores, fazendo com que eles possam adquirir menos bens e serviços com o mesmo valor monetário.
C
A inflação alta e descontrolada não afeta o poder de compra dos consumidores, pois os preços ajustam-se automaticamente aos níveis de inflação.
D
A inflação alta e descontrolada melhora a estabilidade econômica e o poder de compra dos consumidores devido ao aumento geral na demanda.
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Com base no texto, assinale a alternativa correta.

A

Avaliação de desempenho embasado no comportamento com foco em resultado.

B

Avaliação de desempenho por competência.

C

Avaliação de desempenho conforme os preceitos de Maslow e Herzberg.

D

Avaliação de desempenho criada por Frederick Winslow Taylor.

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Paula foi nomeada gerente de RH e precisa desenvolver, urgentemente, um manual de cargos e salários. Uma pesquisa feita por telefone junto a outras empresas do mesmo ramo mostrou que sua empresa tem cargos cujos salários estão muito distorcidos em relação ao valor pago no mercado. Uma análise mais acurada lhe mostrou que o problema estava na descrição dos cargos; ela estava comparando cargos da sua empresa com cargos que tinham o mesmo nome em outras empresas, mas tinham atribuições muito diferentes. Isso explicava o recorrente problema que ela enfrentava nas negociações trabalhistas: o sindicato sempre reclamava que sua empresa pagava menos do que as outras empresas.

Analise as alternativas e assinale aquela em que todas as ações fazem parte do processo de análise de cargos.

A
Examinar a estrutura organizacional, coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos, dar nome aos cargos e criar um programa de desenvolvimento de pessoas para o cargo.
B
Examinar a estrutura organizacional, descrever os cargos, preparar as especificações do cargo e selecionar pessoas para ocuparem os cargos.
C
Coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos, dar nome aos cargos e desenvolver treinamentos para os funcionários que ocupam os cargos.
D
Examinar a estrutura organizacional, definir a estrutura de cargos, coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos e preparar as especificações do cargo.
E
Definir a estrutura de cargos, coletar dados sobre os cargos, descrever os cargos e desenvolver os fatores de avaliação de desempenho funcional do cargo.
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