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Quando falamos sobre programas de desempenho é verdadeiro o que se afirma em:
A
I apenas
B
II apenas
C
III apenas
D
I e II apenas
E
II e III apenas
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Atingiu 0,60 de 0,60
A chegada da pandemia do novo coronavírus trouxe uma série de desafios para 2020. A economia como um todo sofreu: o PIB do Brasil chegou a registrar um tombo de 9,7 ext{ extperthousand} no segundo trimestre – o maior da história. A expectativa é que o mercado de trabalho encerre 2021 com resultados melhores do que os de 2020, mas os profissionais ainda vão encontrar desafios. Os economistas acreditam que a taxa de desemprego deverá subir e atribuem este crescimento a um fator econômicos. Assinale a alternativa que indica o fator corretamente.
A
Liberação do FGTS.
B
Bloqueio do comércio internacional.
C
Aumento da taxa de juros.
D
Crise econômica causada pela pandemia.
E
Aumento do investimento estrangeiro.
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Assinale (X) na alternativa correta sobre a definição de “cultura grupal”.

A

apresenta forte similaridade com a organização familiar, ou seja, os principais fatores de motivação são vínculos afetivos, coesão e o fato de pertencer ao grupo e as interações ocorrem por meio de trabalho em grupo.

B

possui bases teóricas no trabalho do sociólogo alemão Max Weber que elencou sete aspectos necessários às empresas que buscassem alto grau de eficácia.

C

emergiu da mudança da era industrial para a era da informação, oferecendo respostas adequadas ao turbulento e supera celerado ambiente de mudanças que tipificam o mundo dos negócios do século XXI

D

passaram a ser conhecidos como características da burocracia: normas, especialização, meritocracia, hierarquia, propriedade privada, impessoalidade e controlabilidade

E

Nenhuma das Anteriores (NDA).

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Em “É para João arrancar os cabelos. Mas piora.” (linha 20), a oração introduzida por mas enuncia que:
A
o desespero de João irá tornar a situação pior.
B
apesar de já estar difícil, a situação de João ficará pior.
C
João poderia arrancar os cabelos, mas ele se sentiria pior.
D
João não estava ciente de que a situação dele ficaria pior.
E
arrancar os cabelos é o pior modo de lidar com a situação.
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Nas grandes corporações os profissionais de cargos e salários possui atribuições, sendo elas divididas em níveis. Um desses níveis é responsável pela análise de tarefas, descrições de cargos, análise comparativa de salários internos e externos, confecção de pesquisas salariais e atendimento às pesquisas externas. Assinale a alternativa que contém como esse nível é chamado:

A
Analista gerencial.
B
Analista de C&S sênior.
C
Analista de C&S júnior.
D
Analista de C&S pleno.
E
Analista financeiro.
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A implantação de um Plano de cargos e salários exige a elaboração de relatorios preliminares. Assinale a alternativa que contenha somente informações adequadas para estes relatorios iniciais:
A
Número e cargos existentes; Quantidade de cargos por área; satisfação dos empregados com os salários
B
Quantidade de cargos em cada grupo ocupacional; Salários dos concorrentes no mercado; Quantidade de empregados por cargo
C
Número e cargos existentes; Grupos ocupacionais existentes; Quantidade de cargos em cada grupo ocupacional
D
Número e cargos existentes; Grupos ocupacionais existentes; salários dos concorrentes no mercado
E
Número e cargos existentes; Grupos ocupacionais existentes; valor da mediana de mercado
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È imprescindível a qualquer empresa a administração de um Plano de Cargos e Salários, pois a falta dessa estruturação pode se tornar um grande problema. Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de cada função, e descrevê-las de forma justa, fazendo com que a empresa seja valorizada no que diz respeito à remuneração com salários competitivos e colaboradores motivados, até porque gastos com colaboradores é considerado um investimento.

Marque a afirmativa correta em relação ao conceito de Gestão de Cargos e Salários.

A
Gestão estabelecida pela alta administração, visando a não obtenção de prejuízo no pagamento de seus funcionários.
B
Forma padronizada de realizar a gestão do capital intelectual, não importando o segmento e o tamanho da empresa.
C
Plano que visa garantir a atração dos profissionais mais qualificados do mercado.
D
Estudo do cenário organizacional, observando suas potencialidade e dificuldades, com o objetivo de estabelecer salários competitivos no mercado.
E
Conjunto de Regras, Normas e Procedimentos que estabelece os mecanismos de Gestão de Recursos Humanos das empresas com base nos aspectos organizacionais e compensatórios do trabalho.
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Com relação às diferenças entre os editores de texto Microsoft Word 2003 e BrOffice.org Writer 2.2, é INCORRETO afirmar que o comando
A
Alterações encontra-se no menu Editar do Writer, e seu correspondente, no Word, chama-se Controlar alterações e localiza-se no menu Formatar.
B
Área de Transferência do Office, existente no menu Editar do Word, não possui correspondente no Writer.
C
Assinatura Digital, que se encontra no menu Arquivo do Writer, não possui correspondente no Word.
D
Exportar como PDF, que se encontra no menu Arquivo do Writer, corresponde ao comando Armazenar em arquivo PDF, encontrado no menu Ferramentas do Word.
E
Configurar Página, que se encontra no menu Arquivo do Word, equivale ao comando Página, que se encontra no menu Formatar do Writer.
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Diante deste cenário, quais são as principais definições para o termo Carreira? Assinale a alternativa correta.

A
Na carreira não há necessidade da busca por conhecimento de formação, apenas são necessárias experiências pessoais;
B
Carreira é o caminho que profissionais do ramo artístico percorrem.
C
Carreira é estar ligado ao caminho que se deseja seguir, o tipo de atuação, seguindo um estilo de vida;
D
Carreira é se dedicar a algum estudo específico, preparando seu futuro para uma determinada área de atuação;
E
Carreira é seguir diferentes ramos de atuação, buscando aliar todos os conhecimentos adquiridos e selecionar os mais adequados para atuação.
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