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Um investidor aplica R$ 8.000,00 a uma taxa de juros simples de 5% ao ano. Quanto ele terá ao final de 5 anos?
A pesquisa salarial é uma ferramenta utilizada na administração de cargos e salários e possui, como primeiras etapas de implementação, a seleção dos cargos de referência e das empresas a serem pesquisadas. Quanto a essa seleção de empresas e cargos é correto afirmar:
(1) Remuneração variável.
(2) Bônus.
(3) Benefícios fixos.
( ) Vinculada ao desempenho e cumprimento de metas.
( ) Relacionados ao salário indireto que compõe a remuneração.
( ) Faz parte de uma forma de remuneração variável.
O salário do operário Josué é de R$ 1.134,00 por mês. O acordo coletivo definiu um aumento salarial para recompor as perdas dos últimos anos, escalonado em três meses, no primeiro
Dentre as alternativas seguintes, uma refere-se corretamente ao conceito de avaliação de cargos. Assinale-a.
A avaliação de cargos permite que se pratiquem decisões arbitrárias para a determinação dos salários.
A avaliação de cargos descarta a necessidade de se utilizarem procedimentos matemáticos em sua execução.
A avaliação de cargos é um instrumento para comparar cargos sem, no entanto, estabelecer uma hierarquia entre eles.
A avaliação de cargos não estabelece relação direta com o equilíbrio interno dos.
A avaliação de cargos é um meio de determinar o valor relativo de cada cargo dentro da estrutura organizacional.
Quais são as funções da empresa, segundo Fayol?
Técnicas - ligadas a produção de bens ou serviços;
Comerciais - refere-se a atividades de compra e venda;
Financeiras - gerenciamento e procura;
Segurança - relacionado a proteção e preservação;
Contábeis - refere-se a custos, estatística, balanço;