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Um investidor aplica R$ 8.000,00 a uma taxa de juros simples de 5% ao ano. Quanto ele terá ao final de 5 anos?

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A pesquisa salarial é uma ferramenta utilizada na administração de cargos e salários e possui, como primeiras etapas de implementação, a seleção dos cargos de referência e das empresas a serem pesquisadas. Quanto a essa seleção de empresas e cargos é correto afirmar:

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Com base no excerto e nos conceitos estudados sobre remuneração estratégica, relacione as colunas com o conceito correto.
(1) Remuneração variável.
(2) Bônus.
(3) Benefícios fixos.
( ) Vinculada ao desempenho e cumprimento de metas.
( ) Relacionados ao salário indireto que compõe a remuneração.
( ) Faz parte de uma forma de remuneração variável.
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O salário do operário Josué é de R$ 1.134,00 por mês. O acordo coletivo definiu um aumento salarial para recompor as perdas dos últimos anos, escalonado em três meses, no primeiro 6,45 ext{%}, no segundo 7,35 ext{%} e no terceiro 8,25 ext{%}. Como ficará o salário do operário a cada mês?

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Em dezembro de 2010 um jovem tunisiano, desempregado, ateou fogo ao próprio corpo como manifestação contra as condições de vida no país. Ele não sabia, mas o ato desesperado, que terminou com a própria morte, seria o pontapé inicial para eclodir em 2011 uma onda de protestos, revoltas e revoluções populares contra governos do mundo árabe envolvendo diversos países, chegando a derrubar governos. Esse evento é conhecido como:
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Dentre as alternativas seguintes, uma refere-se corretamente ao conceito de avaliação de cargos. Assinale-a.

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Quais são as funções da empresa, segundo Fayol?

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As etapas de elaboração do plano de cargos e salários envolvem um conjunto de atividades inter-relacionadas que começa com diagnóstico inicial sobre a estrutura organizacional da empresa (organograma). Assinale a alternativa que apresenta as demais atividades da construção do plano de cargos e salários.

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Se você assistiu o filme da Alice no País das Maravilhas ou leu o livro, tem uma fala da Alice com o gato Cheshire. Essa mesma fala serve também para o Plano de Carreira. Se você não sabe para onde ir, como quer que a empresa saiba? Por isso precisamos desenvolver um caminho.

Assinale as alternativas corretas com relação a esse caminho ao Plano de Carreira.

I. O primeiro passo é saber onde você deseja chegar, isso chama-se projeção de carreira.

II. Você tem que planejar seu crescimento profissional, ver onde está e onde pretende chegar, colocar no papel suas metas, seus objetivos e os mapear em curto, médio e longo prazo.

III. Pode recorrer ao Coaching de Carreira, esta pessoa utiliza de técnicas, ferramentas e conhecimentos para te auxiliar em todas as fases da carreira, desde a escolha da profissão, na entrada no mercado de trabalho e no seu desenvolvimento e aprimoramento profissional.

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O Modelo Clássico de modelagem de cargos busca alcançar algumas vantagens, entre elas, podemos destacar:

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