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Dos tipos de benefícios apresentados nas alternativas, qual deles normalmente gera um saldo apropriado que costuma não ser zerado?
Considerando que existem dois focos de avaliação, a avaliação baseada em cargos e a avaliação baseada em competências. Assinale a alternativa em que consiste ambas as avaliações, respectivamente.
A análise de cargos é o processo de decompor um cargo em partes menores e mapeá-las de modo coerente, segundo (Cardoso, 2017). Com base nos aspectos e fatores que devem ser considerados quando da análise de cargos, assinale a alternativa correta.
A análise de cargos se refere ao filtro necessário, a escolha dos candidatos potenciais, para ocupar a vaga de emprego em uma organização.
Pode ser também compreendida como a unidade do trabalho que requer certa habilidade mental ou física para determinado fim, em suma, é a atividade executada na organização por um indivíduo, a título de exemplo, atendimento ao cliente.
A análise de cargos compreende duas fases a se saber: a coleta de dados e a avaliação dos cargos, por meio do uso do método quantitativo de pontos.
A análise de cargos possui pouquíssima aplicabilidade para a Gestão de Pessoas, apresentando portanto pouca utilidade para a mesma.
A análise de cargos é o estudo que se faz para coligir informações sobre as tarefas componentes do ocupante e as especificações exigidas do seu cargo.
Com base no exposto e conforme os estudos do tema sobre a estrutura das descrições de cargos, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira. Assinale a opção que apresenta a sequência correta.
- Identificação do cargo
- Descrição sumária
- Descrição detalhada
- Requisitos e especificação do cargo
Dentro deste conceito, marque com “V” as alternativas corretas e “F” as falsas, e marque a sequência correta para as descrições do Modelo de Remuneração Estratégica:
- (__) Pacote de Benefícios.
- (__) Remuneração por Competências.
- (__) Remuneração Variável.
- (__) Baseados nas descrições de cargo.
Em dezembro de 2010 um jovem tunisiano, desempregado, ateou fogo ao próprio corpo como manifestação contra as condições de vida no país. Ele não sabia, mas o ato desesperado, que terminou com a própria morte, seria o pontapé inicial para eclodir em 2011 uma onda de protestos, revoltas e revoluções populares contra governos do mundo árabe envolvendo diversos países, chegando a derrubar governos. Esse evento é conhecido como:
João, Pedro, Celso, Raul e Marcos foram aprovados em um concurso. Cada um trabalhará em uma unidade diferente da empresa: P, Q, R, S ou T. Considerando que João já foi designado para trabalhar na unidade P, de quantos modos distintos é possível distribuir os demais aprovados pelas unidades restantes?