Questões

O conceito de classificação de cargos, etapa fundamental da análise de cargos, refere-se:

Uma pequena empresa tradicional e de propriedade familiar, atua em um ambiente relativamente estável e adota estratégia de negócio conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa à política de benefícios aos funcionários deve priorizar:

A implantação do plano de cargos e salários parte de um estudo prévio da empresa, com o objetivo de otimizar sua estrutura organizacional e promover maior desempenho da empresa em relação ao mercado. Entretanto, segundo vimos, para a eficácia do processo é necessário que a empresa considere seus resultados:

Gatilhos mentais são métodos utilizados no marketing digital para tirar as pessoas da zona de conforto e motivá-los a ação da compra de produtos e serviços. Indique a alternativa abaixo que não apresenta um método de gatilho mental:

A política salarial de uma empresa é definida por um conjunto dos princípios e diretrizes que podem refletir a orientação e a filosofia da organização. Sobre a política salarial e aumentos salariais, analise as afirmativas a seguir:

São corretas:

• I - Em toda a transferência de cargo haverá aumento salarial para o funcionário.
• II - A promoção vertical pode ser obtida diretamente através de capacitação.
• III - As alterações salariais podem ocorrer em uma transferência para outro cargo.
• IV - A pesquisa salarial é realizada recorrentemente.

Qual das alternativas abaixo é correta?

Para avaliar os cargos de uma empresa, primeiro é preciso:

As empresas têm dado muito valor à gestão por competências, modelo que permite melhor acompanhamento do desempenho das pessoas dentro das organizações. Lendo sobre esse assunto, você encontrou várias reportagens que continham afirmacoes incorretas feitas por executivos. Assinale a alternativa em que um executivo fez uma afirmação correta sobre gestão de desempenho por competências.

Considerando as definições previstas no Código de Defesa do Consumidor (Lei no 8.078/90), analise as afirmativas a seguir sobre conceito legal de consumidor, fornecedor e serviço.

I - Consumidor compreende apenas as pessoas físicas que adquirem ou utilizam serviços como destinatários finais.

II - Fornecedor compreende pessoas jurídicas, públicas ou privadas, que desenvolvem atividade de comercialização de produtos ou prestação de serviços.

III - Serviço compreende as atividades de natureza securitária fornecidas, mediante remuneração, no mercado de consumo.

IV - Serviço compreende qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, independente de remuneração, inclusive as decorrentes de relações de caráter trabalhista.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):

O plano de carreira é um conjunto de caminhos e metas definidos pelo funcionário e pela empresa para que sirvam de guia para o crescimento profissional. Ao falarmos nestes modelos de planos de carreira é correto o que se afirma em: