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Sendo uma das características da remuneração por competências, as reuniões ou brainstorms (conhecida como tempestade de ideias) podem trazer inovação para a organização e um senso de pertencimento aos funcionários. Analisando o trecho lido e considerando o que foi estudado no tema, qual das opções apresenta um benefício da remuneração por competência?
Marque a opção que apresente exclusivamente exemplos de benefícios mais inovadores e que podem aparecer em um esquema de benefícios flexíveis:
Transporte fretado, vale-transporte, dia de folga para cuidar de coisas pessoais e vale-tech (para compra de equipamentos de tecnologia).
Dia de folga para cuidar de coisas pessoais, jornada de trabalho reduzida, benefícios/auxílio viagem e vale-tech (para compra de equipamentos de tecnologia).
Bônus corporativo e PLR, transporte fretado, vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação.
Plano de saúde, odontológico, bônus corporativo, PLR e jornada de trabalho reduzida.
Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, auxílio-funeral e previdência privada.
Solução de problemas: é medido por meio de quanta energia o cargo tem que extrair do know-how, principalmente dos conhecimentos e experiências, a fim de solucionar determinado problema. Este é um fator de qual sistema?
Um dos medicamentos fundamentais para o tratamento da doença pulmonar obstrutiva crônica é o formoterol. Qual o mecanismo de ação desse fármaco?
Beta agonista de longa ação.
Anti-histamínico.
Corticoesteroide.
Anticolinérgico.
Beta agonista de curta ação.
Assinale a alternativa que apresenta uma característica relacionada às criptomoedas:
Os organogramas apresentam de forma organizada a maneira como os cargos se relacionam e isso é dado pelo que chamamos de nível hierárquico. O desenho inicial de um organograma é importante na construção de um plano de cargos e salários, pois determina onde estão e onde estarão os cargos após a construção desse plano.
Com base nas informações quais são os tipos de Organogramas utilizados:
Título do Trabalho
Departamento
Salário
Benefícios
Horário de Trabalho
Descrição do Trabalho
Formação Acadêmica
Habilidades
Competências Técnicas
Competências Comportamentais
Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir:
- A análise comparativa dos cargos ajuda a evitar disparidades salariais injustas.
- A matriz de descrição e análise de cargos é utilizada como base para definir as faixas salariais de cada cargo.
- A administração de cargos e salários é um processo estático e não requer revisões ou atualizações periódicas.
- A administração de cargos e salários busca oferecer salários abaixo da média de mercado para economizar recursos financeiros.
É correto o que se afirma em:
A área de Recursos Humanos (RH) passou por uma enorme transformação nas últimas décadas. De uma atividade mecanicista e um mercado de trabalho com muita oferta, passamos para um novo contexto. Este novo contexto de RH está cada vez mais: