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Um colaborador ao assumir um determinado cargo em uma organização pode, no decorrer do tempo, sofrer com variações nas suas atribuições.
Sobre as formas de se variar as funções do cargo, analise as afirmativas a seguir:

  1. A rotação de cargos consiste no revezamento feito por colaboradores em diversos cargos que tenham correlação entre si.
  2. A ampliação do cargo resulta em crescimento profissional.
  3. O enriquecimento do cargo pode-se dar de forma horizontal e vertical.
  4. Na extensão do cargo, o escopo do cargo é alargado pela inclusão de novas tarefas e responsabilidades.
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A Emenda Constitucional nº 29/00 estabeleceu uma participação orçamentária mínima obrigatória para União, Estados, Municípios e Distrito Federal, para financiamento da saúde pública. O percentual fixado para os municípios é, a partir de 2004, de, no mínimo:
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De acordo com o excerto e com os estudos sobre os métodos de coleta de informações, relacione os exemplos da segunda coluna de acordo com a primeira:

  1. Método da entrevista
  2. Método da observação
  3. Método do questionário

( ) Distribuído(a) de forma individual ou coletiva para preenchimento.

( ) Estrutura de questões que vão ser conduzidas e direcionadas para um propósito.

( ) Utilizado(a) em tarefas mais braçais e com atividades simples e repetitivas.

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Sobre o tema “Cargo”, aponte a alternativa que defina as afirmativas corretas.

I - O cargo abrange os conceitos de tarefa e posição, em que a tarefa existe quando é necessário utilizar o esforço humano, físico ou mental para uma finalidade específica.

II - A especificação do cargo é dividida em quatro grandes áreas: mental, responsabilidades, físicas e condições de trabalho.

III - Nas exigências do cargo, não é possível diferenciar as características voltadas a aptidões físicas, pois independe do que se espera do indivíduo enquanto atuante no determinado cargo.

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Qual das alternativas abaixo NÃO é uma das principais críticas?

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Um bônus no valor nominal de US$ 1,000.00 e contendo doze cupons semestrais de US$ 50.00, vencendo o primeiro seis meses após o lançamento, é lançado no mercado internacional. O lançamento de uma determinada quantidade desses bônus ensejou um deságio de zero sobre o valor nominal do bônus. Abstraindo custos administrativos da operação, qual a taxa de juros em que os compradores dos bônus aplicaram o seu capital, considerando que junto com o último cupom o comprador recebe o valor nominal do bônus de volta?

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É correto o que se afirma em:

I- O treinamento é uma forma de melhorar a eficiência das pessoas.
II- A eficiência das pessoas treinadas gera maior produtividade.
III- A produtividade gera retornos financeiros.
IV- O retorno financeiro é a consequência dos ganhos de todos.
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Vocês estudaram que existem algumas condições básicas que definem um cargo. Quando nos referimos a como as tarefas ou atribuições devem ser desempenhadas, nós estamos falando de qual das condições? Escolha uma opção:

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A aprendizagem é um processo pelo qual o indivíduo adquire conhecimentos, habilidades, valores e atitudes, por meio do estudo, do ensino ou da experiência, podendo ocorrer por métodos formais e informais, durante a execução do próprio trabalho, em contato com outras pessoas de forma geral.

São vantagens do treinamento e desenvolvimento para as organizações, EXCETO:

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O sistema de avaliação de cargos inclui inúmeras técnicas ou métodos de avaliação. Entre os tradicionais, estão o escalonamento, os graus predeterminados, os pontos e a comparação de fatores.
Pode-se classificar os métodos citados em quantitativos e não quantitativos. Referente ao método não quantitativo, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:

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